МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Стан інтеграції України у міжнародний РП.У рамках багатостороннього регулювання ринку праці провідну роль відіграє Міжнародна організація праці. Ця міжнародна організація з 1946 р. є спеціалізованим закладом ООН. МОП створено в 1919 р. як міжнародну організацію, покликану всебічно сприяти соціальному прогресу, встановленню і підтриманню соціального миру між різними верствами суспільства, а також допомагати вирішенню гострих питань еволюційним, мирним шляхом. За станом на 1994 р., МОП об’єднувала 171 країну, де проживає 98 % населення світу. Україна була і залишається членом цієї організації. Базуючись на тому, що міцний мир може бути встановлений лише на основі соціальної справедливості, МОП виголосила, що: а) усі люди незалежно від раси, віросповідання або статі мають право на досягнення свого матеріального благополуччя і духовного розвитку в умовах свободи і достоїнства, економічної усталеності та рівних можливостей; б) досягнення умов, за яких це буде можливо, має стати головною метою національної та міжнародної політики. Основними завданнями МОП виходячи з цієї мети є: – розробка міжнародної політики і програм, спрямованих на розв’язання соціально–трудових проблем; – створення і прийняття міжнародних трудових норм у вигляді конвенцій і рекомендацій з метою здійснення такої політики; – допомога країнам–учасницям в розв’язанні соціально–трудових проблем (технічне співробітництво); – захист прав людини (права на працю, на об’єднання, захист від примусової праці, від дискримінації тощо); – боротьба з бідністю за покращення життєвого рівня трудящих, розвиток соціального забезпечення; – розробка програм поліпшення умов праці та виробничого середовища, техніки безпеки і гігієни праці, охорона і відновлення навколишнього середовища; – сприяння організаціям трудящих і підприємців у їхній роботі спільно з урядами щодо врегулювання соціально–трудових відносин; – розробка заходів щодо захисту найбільш вразливих верств населення: жінок, молоді, інвалідів, людей похилого віку, трудящих–мігрантів. Керівні органи МОП: а) Міжнародна конференція праці (МКП) – це вищий орган, що збирається раз на рік. Один раз на три роки на Генеральній конференції проводяться вибори нової Адміністративної ради. МКП визначає загалом напрями роботи МОП, обговорює проблеми соціального стану в світі праці, розробляє і затверджує міжнародні норми праці у вигляді конвенцій і рекомендацій, приймає резолюції з окремих питань діяльності МОП. Кожних два роки Конференція затверджує дворічну програму роботи МОП і бюджет. Кошти МОП формуються в основному за рахунок членських внесків держав–членів; б) Адміністративна рада – головний виконавчий орган, який обирається на Генеральній конференції на трирічний термін. Вона спрямовує роботу МОП у період між конференціями, проводить у життя її рішення, завчасно визначає порядок денний Конференції та інших нарад, скеровує діяльність Міжнародного бюро праці (МБП), а також різних комітетів, які створюються при Адміністративній раді. У складі контрольного механізму МОП, наприклад, створюється постійний комітет Адміністративної ради для розгляду скарг про порушення урядами свободи об’єднання і права працівників на організацію; в) Міжнародне бюро праці, штаб–квартира якого знаходиться в Женеві (Швейцарія), є постійно діючим секретаріатом МОП, її адміністративним і виконавчим органом, дослідницьким і інформаційним центром. Основними сферами діяльності МОП є зайнятість та безробіття, професійна підготовка й перепідготовка кадрів, права людини, умови праці та гігієна праці, виробниче навколишнє середовище, заробітна плата, соціальне забезпечення, окремі категорії трудящих, подання допомоги країнам у таких галузях, як трудове законодавство, трудові відносини, діяльність організацій трудящих і підприємців тощо. Питання для самоконтролю: 1. Дайте визначення міжнародного ринку праці. 2. Назвіть тенденції розвитку міжнародного ринку праці. 3. У чому полягають причини пожвавлення глобалізації ринку праці. 4. Що є головною проблемою глобалізації економіки? 5. Які існують шляхи спільних дій профспілок різних країн в умовах глобалізації економіки? 6. Назвіть типи переміщення людей у міжнаціональному просторі залежно від мети. 7. У чому полягають відмінності трудової міграції від інших видів переміщення людей? 8. Назвіть основні причини виникнення та існування міжнародної трудової міграції. 9. Наведіть відому вам класифікацію видів міжнародної трудової мі- 10. З яких причин виникає нелегальна трудова міграція? 11. Проаналізуйте позитивні й негативні наслідки міжнародної трудової міграції для країн-імпортерів і країн-експортерів. 12. У чому полягає міжнародне адміністративно-правове та економічне регулювання міграційних процесів? 13. Які мета діяльності, завдання, зв’язки й керівні органи Міжнародної організації міграції? 14. Розкрийте мету і завдання створення МОП. 15. Охарактеризуйте керівні органи МОП. 16. Основні конвенції МОП з питань регулювання ринку праці. Читайте також:
|
||||||||
|