• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Вплив розміру підприємства на вибір програми

Питання про розміри підприємства при виборі програми є одним з головних. Вибір програмного забезпечення бухгалтерського обліку, яке не відповідає розмірам підприємства, призведе до фінансових втрат, і, можливо, буде мати важкі психологічні наслідки. Це пояснюється тим, що програмне забезпечення бухгалтерського обліку чітко поділяється за категоріями користувачів (розмірами підприємств) і, відповідно, за ціною (вартість програмного забезпечення бухгалтерського обліку для середніх за розмірами підприємств на один-два порядки вища за вартість програмного забезпечення бухгалтерського обліку для малих за розмірами підприємств і, в свою чергу, на один-два порядки нижча для великих підприємств). Якщо мале підприємство придбає програму призначену для середніх (великих) підприємств, воно, хоча й зазнає невиправданих фінансових витрат, але все ж зможе організувати комп'ютеризований бухгалтерський облік. Середнє або велике підприємство не зможе комп'ютеризувати свій бухгалтерський облік за допомогою програмного забезпечення, призначеного для малих за розмірами підприємств.

При визначенні великого підприємства для бухгалтерії ключовими, є два параметри: денний потік документів і чисельність облікового персоналу, говорячи про яку, потрібно мати на увазі, що вони працюють одночасно і повний робочий день. Наприклад:

– мале підприємство обробляє менше 100 рахунків-фактур щодня, силами 2-5 бухгалтерів;

– велике підприємство обробляє більше 500 рахунків-фактур щодня, при чому бухгалтерів більше 30 осіб.

Між цими полюсами знаходяться середні підприємства. Однак можуть виникати обставини, що коригують цю класифікацію. Якщо бізнес технічно складний, то підприємство може перейти у вищу категорію (наприклад, якщо підприємство має мережу філій або працює в умовах жорсткої конкуренції і змушене застосовувати складні схеми роботи або має великий асортимент

Великі підприємства характеризуються великим штатом працівників бухгалтерії і планово-фінансових служб, вузькою спеціалізацією кожного працівника на своїй ділянці, різноманітним потоком первинних і звітних документів і чітко відпрацьованою технологією їх обробки. В плані обслуговування виробництва бухгалтерії великих і середніх підприємств за специфікою задач документообігу пов'язані з іншими відділами підприємства – як економічними, так і технічними (відділом праці і заробітної плати, відділом нормування тощо). В сфері автоматизації бухгалтерського обліку такі підприємства часто вже забезпечені різного роду комп'ютерною технікою, використання якої для вирішення облікових і планово-фінансових задач є іноді незадовільним. В межах галузевої і структурної підпорядкованості такі підприємства "де факто" зберігають складений галузевий та регіональний стандарти надання кошторисної, планово-фінансової і бухгалтерської звітної інформації. Джерелами фінансування ці підприємства часто кошти мають державного бюджету, стороннє цільове фінансування, власні кошти, що обліковують, в основному, окремо за різними планами рахунків. Як правило, великі і середні за розмірами підприємства мають територіально відокремлені центри обліку витрат, віддалене складське господарство, а інколи і мережу магазинів.

Специфіка бухгалтерського обліку великого підприємства висуває цілий комплекс вимог до комп'ютерної системи бухгалтерського обліку, що випливають з особливостей методології і організації обліку.

Читайте також:

1. I визначення впливу окремих факторів
2. I етап. Аналіз впливу типів ринку на цінову політику.
3. I.1. Порядок збільшення розміру статутного капіталу АТ за рахунок додаткових внесків у разі закритого (приватного) розміщення акцій
4. II. Вимоги до складання паспорта бюджетної програми
5. II. Фактори, що впливають на зарплату при зарубіжних призначеннях
6. II.2. Збільшення розміру статутного капіталу АТ за рахунок спрямування прибутку до статутного капіталу
7. III етап. Аналіз факторів, що визначають цінову політику підприємства.
8. IV група- показники надійності підприємства
9. L2.T4/1.Переміщення твердих речовин по території хімічного підприємства.
10. WEB - сайт підприємства в Інтернет
11. XV. Реалізація права вступників на вибір місця навчання
12. А) Капітал підприємства, його кругообіг та обіг.

Переглядів: 1007