Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Відпустки та її види.

Відпустка – це вільний від роботи час визначеної тривалості в календарних днях із збереженням на її період місця роботи, з/п, допомоги у випадках, передбачених законодавством.

Відносини, що пов’язані з відпусткою, регулюються КУ, ЗУ «Про відпустки» та іншими нормативно-правовими актами України.

Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності, а також працюють за трудовим договором.

Право на відпустку мають працівники, які уклали безстрокові трудові договори, трудові договори на визначення страхування, на час виконання певної роботи, сезонні тимчасові працівники, які працюють на умовах сумісництва або умовах неповного робочого часу.

Право на відпустку на рівні з громадянами України мають іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють в Україні.

Не користуються правами на відпустку громадяни засуджені до виправних робіт без позбавлення волі.

За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушенням трудової дисципліни), йому має бути надана невикористана відпустка з подальшим звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.

У разі звільнення працівника в зв’язку з закінченням трудового договору невикористана відпустка може надаватися за його бажанням.

Відпустки:

- оплачувані і неоплачувані;

- щорічні і додаткові.

Основна відпустка – це частина щорічної відпустки (якщо у працівника є право на додаткову відпустку).

Щорічна відпустка може надаватися за бажанням працівника у вигляді безперервного відрізку часу або частини.

Види відпусток:

1. додаткова відпустка – у зв’язку з навчанням (заочники, зі вступом в аспірантуру);

2. творча відпустка – науковці;

3. соціальна відпустка – пологи, догляд за дитиною до 6 років;

4. відпустки без збереження з/п.

Тривалість щорічної відпустки для окремої категорії працівників:

1. Особам віком до 18 років – 31 день.

2. Інвалідам 1 і 2 групи – 30 календарних днів.

3. Інвалідам 3 групи – 26 календарних днів.

4. Промислово-енергетичний персонал 24 дні із збільшенням за кожні 2 відпрацьованих роки на 2 дні, але не більше 28 календарних днів.

5. Працівникам, що зайняті на підземних гірничих роботах – 24 календарних дні із збільшенням на 4 дні при стажі роботи 2 роки і більше.

6. Працівники лісової промисловості і державних заповідників і лісового господарства – 28 днів.

7. Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам – 56 днів.


Читайте також:

  1. Адміністративний проступок: поняття, ознаки, види.
  2. Акти застосування юридичних норм: поняття, ознаки, види.
  3. Акціонерне товариство, як форма організацій бізнесу. Акції, їх суть і види.
  4. В – середня тривалість додаткової відпустки одного працівника, що має
  5. Валютний курс та його види.
  6. Виробнича структура та її види.
  7. Витрати виробництва: сутність, види. Трансформаційні та трансакційні витрати
  8. Відпустки
  9. Відпустки без збереження заробітної плати
  10. Відпустки, їх види та порядок надання
  11. Держава як суб’єкт міжнародного приватного права. Імунітет держави: поняття, ознаки, види.




Переглядів: 727

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Поняття та види часу відпочинку | Порядок надання відпусток

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.