• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Облік утримань із заробітної плати

Синтетичний та аналітичний облік праці

Документування розрахунків з оплати праці

Облік руху особового складу підприємства здійснюється у відділі кадрів. Обліку підлягають всі працівники незалежно від виконуваної роботи та займаної посади. До типових форм первинного обліку особового складу, входять:

· Наказ про прийняття на роботу (ф. № П-1);

· Особова картка (ф. № П-2);

· Алфавітна картка (ф. № П-3);

· Особова картка спеціаліста з вищою освітою, який виконує науково-дослідні, проектно-конструкторські і технологічні роботи (ф. № П-4);

· Наказ про переведення на іншу роботу (ф. № П-5);

· Наказ про надання відпустки (ф. № П-6);

· Список про надання відпустки (ф. № П-7);

· Наказ про припинення дії трудового колективу (ф. № П-8);

· Табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати (ф. № П-12);

· Табель обліку використання робочого часу(ф. (ф. № П-15);

· Листок обліку простоїв(ф. № П-16);

Для узагальнення інформації про розрахунки з персоналом з оплати праці, а також розрахунки за не отриману персоналом у встановлений термін суму оплати праці використовується балансовий рахунок 66 “ Розрахунки з оплати праці”, що має два субрахунки:

- 661 “ Розрахунки із заробітної плати”

- 662 “ Розрахунки з депонентами”.

По кредиту рахунку 66 відображається нарахована працівникам підприємства основна і додаткова заробітна плата, премії, допомога з тимчасової непрацездатності, матеріальна допомога, суми індексації заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати та інші нарахування, які є доходом працівника, за дебетом - виплата заробітної плати, премій, допомоги, матеріальної допомоги, вартість отриманих у рахунок оплати праці матеріалів, продукції, товарів, а також суми утриманих податків і зборів, платежів за виконавчими листами та інші утримання з нарахованих сум оплати праці персоналу.

Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться по кожному працівникові, виданих виплат і утримань. Сума нарахованих заробітних плат по всіх працівниках дорівнює обороту за кредитом синтетичного рахунку 66 „Розрахунки з оплати праці” за звітний період. Сума всіх утримань із заробітної плати працівників і сума виплаченої заробітної плати дорівнюватиме обороту за дебетом рахунку 66 „Розрахунки з оплати праці”. Кредитове сальдо цього рахунку дорівнюватиме сумі в графі розрахунково-платіжної відомості “ Сума, що належить до виплати”.

Зі сум нарахованої заробітної плати членів трудового колективу, осіб, що працюють на підприємстві за трудовими угодами, договорами підряду, за сумісництвом, виконують разові роботи, здійснюються обов'язкові та добровільні утримання. Обов'язкові утримання включають: податок на доходи фізичних осіб, внески до Пенсійного фонду, збори на соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та на випадок безробіття, утримання за виконавчими листками і приписами нотаріальних контор на користь юридичних та фізичних осіб.

Читайте також:

1. IX. Відомості про військовий облік
2. IX. Відомості про військовий облік
3. Автоматизовані форми та системи обліку.
4. Акції та їх облік
5. Акції та їх облік
6. Акціонерні товариства випускають облігації на суму не більше 25 % від розміру статутного капіталу і лише після повної оплати всіх випущених акцій.
7. Алгоритм із застосуванням річної облікової ставки d.
8. Алгоритм планування податкових платежів. Вибір оптимального варіанту оподаткування та сплати податків.
9. Аналіз оплати праці
10. Аналіз продуктивності праці й заробітної плати
11. Аналіз фонду заробітної плати.
12. Аналітичний та синтетичний облік ГП

Переглядів: 976