Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



РЕЄСТРАЦІЇ ВСТУПНОГО ІНСТРУКТАЖУ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Розпочато «_____ >>__________________ 200___ р.

Закінчено «_____ »__________________ 200___ р.

Формат А4 (210 х 297) 158


Закінчення додатка З

 

 

 

№з/п Дата проведення інструктажу Прізвище, ім'я та по батькові особи, яку інструктують Професія*, посада особи*, яку інструктують, її вік Назва виробничого підрозділу (група, клас, гурток), до якого приймається особа, що інструктується Прізвище, ініціали, посада особи, яка інструктує Підписи
особи, яку інструктують особа, яка інструктує
               

*Не заповнюється при проведенні вступного інструктажу в закладах освіти з особами, яким не виповнилося 14 років


 


Формат А4 (210 х 297)


Додаток 4

ОРІЄНТОВНИЙ ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ВСТУПНОГО ІНСТРУКТАЖУ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ

1. Загальні відомості про підприємство, характерні особливості ви­
робництва, об'єкти підвищеної небезпеки.

2. Загальні правила поведінки працівників на території підприємства,
у виробничих та допоміжних приміщеннях. Розташування основних цехів,
служб допоміжних приміщень, безпечний рух на території підприємства.

3. Основні положення Закону України «Про охорону праці», Кодексу
законів про працю та нормативних актів про охорону праці, вирішення
спірних питань між роботодавцем і працівником.

3.1. Трудовий договір, робочий час та час відпочинку. Охорона пра­
ці жінок та осіб, молодших за 8 років. Колективний договір (угода), пільги
та відшкодування за важкі та шкідливі умови праці, порядок їх надання.

3.2. Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства,
відповідальність за порушення цих правил.

3.3. Система управління охороною праці, державний нагляд та гро­
мадський контроль за охороною праці на підприємстві:

 

—обов'язки власника з охорони праці;

—обов'язки працівника щодо виконання вимог нормативних
актів про охорону праці;

—права працівника з охорони праці при укладання трудової
угоди та під час роботи на підприємстві;

—відповідальність працівника за порушення вимог з охорони праці;

—попередні та періоджичні медичні огляди;

—соціальне страхування від нещасних випадків та профзахво­
рювань;

—навчання з питань охорони праці.

4. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, характерні
для цього виробництва, особливості їх дії на працівників. Методи та
засоби запобігання нещасним випадкам та професійним захворюван­
ням, засоби індивідуального та колективного захисту, знаки безпеки та
сигналізації, порядок і норми видачі засобів індивідуального захисту,
питання електробезпеки.


Додаток 5

(підприємство, організація, навчальний заклад)

ЖУРНАЛ


Читайте також:

  1. H) Орган з питань конкуренції
  2. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
  3. IV. ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДО
  4. TEMA 13. МОТИВАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
  5. V. ПРИМІРНИЙ ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ, ЯКІ ВИНОСЯТЬСЯ НА ЗАЛІК
  6. VI. Перелік питань для підсумкового контролю знань, умінь та навичок
  7. VII. Правила техніки безпеки і гігієни праці.
  8. Автоматизація обліку праці та її оплати засобами універсального програмного продукту
  9. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
  10. Автоматизовані робочі місця облікового працівника
  11. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
  12. Адаптація працівників.




Переглядів: 337

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
ПОСВІДЧЕННЯ | РЕЄСТРАЦІЇ ІНСТРУКТАЖІВ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЩ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.002 сек.