МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
РЕЦЕНЗІЯ
на дипломну роботу студента Дніпропетровського державного аграрного університету зі спеціальності – Менеджмент організацій Іваненка Івана Івановича на тему: «Удосконалення процесу управління персоналом в аграрному підприємстві (за матеріалами сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Вікторія» Солонянського району Дніпропетровської області)»
- актуальність теми роботи; - міра досягнення визначених цілей та виконання поставлених завдань. - оцінка змісту розділів роботи; - використання в роботі сучасних методів дослідження, методичних підходів до удосконалення діяльності підприємства згідно з темою дипломної роботи; - оцінка оформлення, стилю, грамотності викладення матеріалу і т. ін.; - основні позитивні аспекти роботи; - недоліки дипломної роботи; - інші питання на розсуд рецензента; - висновок про відповідність роботи встановленим вимогам та можливість допущення її до захисту перед ДЕК. Рекомендована оцінка.
Посада рецензента, науковий ступінь, вчене звання Ініціали, прізвище (підпис, завірений у встановленому порядку)
Примітка: для рецензента без наукового ступеня додатково вказується назва закінченого навчального закладу, рік закінчення, кваліфікація, номер диплому про вищу освіту). Додаток К
МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ І МАРКЕТИНГУ
Кафедра менеджменту і права
ІЛЮСТРАТИВНИЙ МАТЕРІАЛ до дипломної роботи на тему:
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В АГРАРНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
(за матеріалами сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Вікторія» Солонянського району Дніпропетровської області)
Студент групи СпМО-Х-ХХ спеціальності «Менеджмент організацій» І.І. Іваненко
Науковий керівник к.е.н., доцент Ініціали, прізвище
Дніпропетровськ 20ХХ Читайте також:
|
||||||||
|