• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Підготовка статутів

Статути — це юридичні акти, якими оформляється утворен­ня установ, організацій чи товариств, визначаються їх структура, функції, взаємовідносини з іншими організаціями чи громадяна­ми і правове становище у визначеній сфері державного управлін­ня або господарської діяльності.

Статут — це зведення правил, які регулюють:

а) основи організації та діяльність підприємств і установ пев­ної галузі господарства;

б) умови створення, склад, будову та діяльність конкретного підприємства, організації або установи, певної галузі або сфери управління;

в) конкретну сферу діяльності установи й таке інше.

Статут включає такі реквізити:

♦ гриф затвердження вищою організацією або органом управ­ління;

♦ найменування виду документа (статут);

♦ дату документа;

♦ заголовок до тексту документа;

♦ текст документа;

♦ відмітку про наявність додатків;

♦ гриф погодження;

♦ відмітку про державну реєстрацію.

Звичайно, текст статуту розбивається на статті (пункти), які групуються в розділи (позначаються римськими цифрами). Текст статуту, зазвичай, складається з таких розділів:

1. Загальні положення, в яких розкриваються мета, завдання, її функції, чинність статуту по об'єктах та суб'єктах і т. ін.

2. Головна діяльність, її зміст.

3. Планування та облік робіт.

4. Призначення допоміжних служб.

5. Взаємодія з іншими органами, аналогічними за діяльністю.

6. Специфічні особливості діяльності.

7. Відповідальність організації за належне виконання зобов'язань. 8; Порядок вирішення спорів, подання претензій та інше.

9. Звіт, звітність і контроль.

10. Зовнішньоекономічна діяльність.

11. Реорганізація та ліквідація.

Статути можуть бути типові та індивідуальні.

Типові статути розробляються для певних систем установ чи підприємств і затверджуються вищими органами держави, з'їзда­ми громадських організацій.

Індивідуальний статут укладається для певної установи чи ор­ганізації шляхом конкретизації типових статутів і затверджується вищою установою, якій підпорядковується зазначена установа.

Зміст, формуляр статуту, порядок оформлення, погодження і затвердження такі самі, як для положення. Статут є основою для розробки положення.

Статути є основою діяльності господарських, громадських, кооперативних, приватних організацій, спортивних добровіль­них товариств тощо.

Статути господарських організацій мають свої особливості. В цих статутах визначаються порядок вступу в організацію, пра­ва та обов'язки її членів, органи управління, порядок виборів, оплати членських внесків та ін.

Статут орендного підприємства визначає: мету і завдання під­приємства, виробничо-господарську діяльність, утворення і ви­користання коштів, створення і використання пайового фонду, членство у підприємстві, відповідальність працівників, органи самоврядування, права й обов'язки загальних зборів орендарів, права й обов'язки дирекції, права й обов'язки директора, відпо­відальність органів самоврядування і їхніх членів, прийняття ух­вал і передавання повноважень.

Статут малого підприємства визначає:

♦ засновників — юридичних осіб, громадян, із зазначенням, чи підприємство є заново створеним, чи виділеним зі складу дію­чого; завдання і функції підприємства; майно підприємства;

♦ управління підприємством;

♦ організацію і оплату праці;

♦ звіт, звітність і контроль;

♦ зовнішньоекономічну діяльність:

♦ порядок реорганізації і припинення діяльності підприємства.

Статут колективного підприємства, статут товариства з обме­женою відповідальністю, статут акціонерного товариства склада­ються за тією самою схемою, що й попередні.

Гриф « ПОГОДЖЕНО» пишуть у лівому куті документа вели­кими літерами; великими літерами у правому куті пишуть і слова « СТАТУТ ЗАРЕЄСТРОВАНО».

Рубрикація для статуту обов'язкова; нумерують не лише розді­ли, а й пункти в межах кожного розділу. Для текстів ділових доку­ментів властиві стандартні початки і закінчення.

Після затвердження вищою організацією статути підлягають обов'язковій реєстрації в державних органах (для товариств з об­меженою відповідальністю, приватних та малих підприємств та­ким органом є районна державна адміністрація за місцем вказа­ної юридичної адреси, яка видає підприємству свідоцтво про ре­єстрацію). Лише після реєстрації новостворена організація може розпочинати своє функціонування.

Читайте також:

1. I підготовка їх до завантаження у повітряні судна
2. БЕЗПОСЕРЕДНЯ ПІДГОТОВКА ХВОРОГО ДО ОПЕРАЦІЇ
3. Вимоги до джерел водозабезпечення, підготовка води
4. Відбір і підготовка зразка крові. Змішувач (меланжер).
5. Вплив Литовських статутів на розвиток права Речі Посполитої. Новий статут 1588 р., його структура, сфера регулювання.
6. Глава 3 Методика виконання студентами завдань з практичних і семінарських занятьта проведення таких занять. Підготовка та проведення змодельованих судових процесів
7. ДОГЛЯД ЗА ХВОРИМИ В ХІРУРГІЧНОМУ ВІДДІЛЕННІ. ПІДГОТОВКА ХВОРИХ ДО ОПЕРАЦІЇ
8. ЕТАП 8. ПІДГОТОВКА КОНТРОЛЬНОГО ТЕКСТУ ЕКСКУРСІЇ
9. ЕТАП 8. ПІДГОТОВКА КОНТРОЛЬНОГО ТЕКСТУ ЕКСКУРСІЇ
10. І етап: Підготовка до переговорів
11. ІІ. ПІДГОТОВКА ДО СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ
12. ІНФОРМАЦІЙНІ ІНТЕРВ’Ю: ПІДГОТОВКА, ПРОВЕДЕННЯ, ФОРМУВАННЯ ТЕКСТУ. ОПИТУВАННЯ, ПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ, ПОРАДА: ДІАЛОГ З ЧИТАЧЕМ

Переглядів: 513