Акцизний збір.

Розрахунок визначення суми акцизного збору здійснюється в такій послідовності.

Сума акцизного збору

Слід ураховувати, що можливі три варіанти визначення обороту, що оподатковується:

1) для товарів, що реалізовуються за вільними цінами, оподатковуваний оборот визначається, виходячи з їхньої вартості, але без акцизного збору і ПДВ;

2) для товарів, що реалізуються за державними фіксованими та регульованими цінами, – виходячи з їхньої вартості без торговельних знижок, акцизного збору і ПДВ;

3) для імпортних товарів, – виходячи з митної вартості з урахуванням мита, але без акцизного збору;

Ставки акцизного збору поділяються на тверді (у гривнях або євро) – з одиниці реалізованого товару та відсоткові – до обороту з продажу товарів.

Податок ”мито”. У процесі розвязання практичних завдань слід пам`ятати, що мито є непрямим податком, який стягується з товарів, що переміщуються через митний кордон країни.

Розрахунок суми мита здійснюється за формулою, заснованою на об`єкті оподаткування і визначених ставках.

Об’єкт оподаткування - митна вартість товару в національній валюті, що переміщується через митний кордон

Сума мита

Ставка у % або грошовому виразі на одиницю товару

Потрібно враховувати, що ставка для обчислення мита може бути двох видів, а саме:

1) у відсотках до митної вартості товарів;

2) у грошовому виразі на одиницю товару.

До складу митної вартості входять: витрати на придбання, транспортування до митного кордону та витрати на страхування товарів які перетинають митний кордон України.

Даний розділ, крім практичних завдань щодо визначення сум податків (прямих і непрямих) вміщує завдання із визначення обов'язкових відрахувань, податків та зборів, які залежать та сплачуються при виплаті заробітної плати.

Розмір страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, а також на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, щорічно за поданням Кабінету Міністрів України встановлюється Верховною Радою України, відповідно для роботодавців і застрахованих осіб у відсотках до встановленої бази обчислення. У відповідності з Законом України „Про внесення змін до деяких законів України з питань загальнообов'язкового державного соціального страхування” N 1678-IV від 09.04.04 р., з дати його опублікування встановлено наступні розміри внесків на загально-обов'язковедержавне соціальне страхування від суми фактичних витрат на оплату праці (витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі): 1. У зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням: 1.1. для роботодавців:· 2,9% – за звичайних умов діяльності;· 0,7% – з найманих працівників-інвалідів та 2,9% з інших працівників (на підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50% загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25% суми витрат на оплату праці);· 0,5% – на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС. 1.2. для найманих працівників:· 0,25% – з працівників-інвалідів, які працюють на підприємствах і в організаціях УТОГ і УТОС; · 0,5% – якщо заробітна плата нижча прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи;· 1,0% – якщо заробітна плата вища прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи. 2. на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: 2.1. для роботодавців – 1,9%; 2.2. для найманих працівників – 0,5%; 2.3. на підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50% загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25% суми витрат на оплату праці, роботодавці звільняються від сплати внесків у частині витрат на оплату праці найманих працівників-інвалідів; 2.4. роботодавці підприємств та організацій товариств УТОГ і УТОС звільняються від сплати внесків. Особи, які беруть участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на добровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), фізичних осіб – суб'єктів підприємницької діяльності, осіб, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими угодами, а також громадян України, які працюють за межами України та не застраховані в системі обов'язкового державного соціального страхування країни, в якій вони перебувають, – 5,8% суми оподатковуваного доходу (прибутку), у тому числі: · 3,4% – на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням;· 2,4% – на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

Ставки збору на обов'язкове державне пенсійне страхування встановлено також диференційовано:

· для роботодавців (за звичайних умов) – 32%;· для роботодавців на підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50% загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25% суми витрат на оплату праці, – 4%;· для працівників – 1% із заробітної плати меншої 150,0 грн., і 2% з заробітної блати яка перевищує 150, 0 грн.

Збір на обов'язкове державне пенсійне страхування стягується й з інших господарських операцій викладених у Законі України „Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування” №400/97-ВР від 26.06.97 р., зі змінами і доповненнями. З метою визначення суми страхових платежів до Пенсійного фонду додатково слід керуватись Законом України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” № 1058-ІУ від 09.07.03 р., Інструкцією „Про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України”, затвердженою Постановою Правління України № 21-1 від 19.12.03р. Для визначення сум відрахувань до фонду страхування слід керуватись Законом про страхування від непрацездатності (Закон України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням " № 2240-ІІІ від 18.01.01 р., а також Інструкцією „Про порядок надходження, обліку та витрачання коштів фонду соціального страхування з тимчасовою втратою працездат-ності”, затвердженою Постановою Правління Фонду страхування від непрацездатності, № 16 від 26.06.01 р.

Для визначення сум відрахування до фонду страхування від безробіття доцільно використати Інструкцію про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до фонду загальнообов'язкового державного соці-ального страхування України на випадок безробіття затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 339 від 18.12.2000 р. і Закон України “Про Державний бюджет України на 2002 рік” № 1344-ІУ від 27.11.03 р.

Під час розв'язування практичних завдань треба виходити з того, що роботодавці (юридичні особи) обчислюють внески, виходячи з фактичної нарахованої максимальної суми заробітної плати (доходу), але не вищої за 2660 грн на місяць у розрахунку на кожного платника внесків (фізичну особу) і ставки в розмірі 32%. Фізична особа – платник внесків – сплачує 1%, якщо заробітна плата (дохід) менший за 150 грн., або 2%, якщо заробітна плата перевищує 150 грн.

Суми визначених зборів із заробітної плати що, відноситься до складу валових витрат, теж відносяться до складу валових витрат підприємства.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Податок на додану вартість.	\|	Розділ 6. ОБОРОТНІ КОШТИ ТА ЇХ ОРГАНІЗАЦІЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.016 сек.