• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Принципи корпоративного права

Розглядаючи поняття та ознаки права, не можливо обійти розгляд основних начал правового регулювання суспільних відносин – принципів. В загальній теорії права класично принципи права поділяються на чотири групи: загальні (загальноправові), міжгалузеві, галузеві та інституційні.

Оскільки корпоративні відносини - це відносини цивільно-правові, то, як і всі цивільно-правові відносини вони базуються на началах цивільно-правового регулювання (принципах), стосовно переліку яких в цивільній літературі немає єдиної думки. Але ми з певністю можемо сказати, що при регулюванні корпоративних відносин безпосередньо застосовуються наступні принципи:

принцип дозвільної направленості цивільно-правового регулювання,

принцип рівності правового режиму для всіх суб`єктів цивільного права;

принцип недопустимості втручання в приватні справи;

принцип недоторканості власності;

принцип автономії волі,

принцип свободи договору.

Зауважимо, що нами вказаний тільки основний перелік принципів цивільного права. Але нами поставлене завдання виділити ті основні начала, які притаманні лише корпоративному праву, що дасть нам змогу виділити корпоративне право як окремий інститут цивільного права, тобто виділити інституційні принципи.

На нашу думку, одним із принципів корпоративного права можна назвати *принцип локальності.*

Цей принцип розкривається, насамперед, в тому, що корпоративне право - це право внутрішнє, право, яке регулює відносини стосовно внутрішньої діяльності однієї конкретної юридичної особи. Під внутрішньою діяльністю, перш за все, розуміється організація управління юридичною особою, координація роботи між різними органами, визначення напрямків її діяльності, розподіл прибутків тощо

Принцип локальності розкривається також і в тому, що, хоч і основні положення корпоративного права містяться в головному джерелі права - законах, але більшість корпоративних прав закріпленні в внутрішніх локальних нормативних актах відповідної юридичної особи: установчих документах, положеннях, інструкціях тощо.

Наступний принцип корпоративного права - *принцип похідності* корпоративного права. Корпоративне право тісно взаємопов'язане і носить похідний характер стосовно основоположних прав особи, які визначають приналежність останньої до тієї чи іншої корпорації: права власності на акції, права участі в інших господарських товариствах (права власності на частку (її частину) в статутному фонді цих товариств).

Читайте також:

1. D (правая) S (левая)
2. I. ТЕОРИЯ И ИСТОРИЯ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА
3. II. Права та обов'язки адміністрації організації, що проводить туристську подорож
4. II. ТЕОРИЯ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА
5. IV. Обов'язки і права керівника та заступника керівника подорожі
6. XV. Реалізація права вступників на вибір місця навчання
7. А/. Фізичні особи як суб’єкти цивільного права.
8. АВТОРСЬКЕ ПРАВО І СУМІЖНІ ПРАВА
9. АВТОРСЬКІ ПРАВА ТА ІНТЕЛЕКТУАЛЬНА ВЛАСНІСТЬ
10. АВТОРСЬКІ ПРАВА ТА ІНТЕЛЕКТУАЛЬНА ВЛАСНІСТЬ
11. АВТОРСЬКІ ПРАВА ТА ІНТЕЛЕКТУАЛЬНА ВЛАСНІСТЬ
12. АВТОРСЬКІ ПРАВА ТА ІНТЕЛЕКТУАЛЬНА ВЛАСНІСТЬ

Переглядів: 3910