Поняття заробітної плати, її види, функції та структура.
Відповідно до Закону України «Про оплату праці», заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу [5].
Заробітна плата –грошове вираження вартості та ціни робочої сили, яка виступає в формі заробітку, виплаченого власником підприємства працівнику за виконану роботу (рис. 5.6.).
Рис. 5.6. Види заробітної плати
Реальна заробітна плата знаходиться в певному співвідношенні із номінальною:
(5.1)
де, Ірзп – індекс реальної заробітної плати, визначений за певний період;
Інзі – індекс номінальної заробітної плати за цей же період;
Іц – індекс цін, обчислений за період.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Заробітна плата виконує певні функції класифікація яких представлена на рис. 5.7.
Рис. 5.7. Функції заробітної плати
Заробітна плата складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Детальна класифікація структури заробітної плати представлена на рис. 5.8.