• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

ТРУДОВА УГОДА

м. Київ ''__''________20__р.

Цю трудову угоду укладено між __________________________________ в особі_________________________________________________________ і __________________________________________ про подане нижче. ________________________________з_____________ до ________ 20__ р. зобов'язується виконати роботу ____________________________________

________________________________________________________________

(опис робіт)

Особливі умови

Замовник зобов'язується у місячний термін після підписан­ня акту про приймання робіт ________________________________________________________________

за____________________________ заплатити суму ______________ грн.

Виконавець: _______________________________________ прописаний: м. ____________ , вул. ______________, буд. ___, корпус _____, кв. _____.

Паспорт, серія ______ № ___________ виданий ____________________

(ким, дата видання)

Сімейний стан ________________________________________________

Лицьовий рахунок ощадної книжки № ______________________ ощадна каса № ___________________________, розрахунковий рахунок районного відділення Житлсоцбанку № ______.

Сторони договору:

Замовник Виконавець

_____________________ _____________________

_____________________ _____________________

(підпис) (підпис)

Затверджено

наказом Міністерства праці та

соціальної політики України

від 8 червня 2001 року № 260

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

між працівником і фізичною особою

Місто __________ «___» ___________ 200__ р.

Прізвище _________________________________________________________

Ім'я______________________________________________________________

По батькові _______________________________________________________

Рік народження ___________________________________________________

Місце роботи, посада (для фізичної особи, яка використовує найману працю, пов'язану з наданням послуг)

_________________________________________________________________

Ідентифікаційний код № ____________________________________________

Для фізичної особи – суб'єкта підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму працівників

№ __________ свідоцтва про реєстрацію фізичної особи – підприємця

Ідентифікаційний код № ____________________________________________

Місце проживання _________________________________________________

Паспорт: серія, номер, яким органом і коли виданий

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

іменований даліФізична особа, з одного боку, і

Прізвище _________________________________________________________

Ім'я______________________________________________________________

По батькові _______________________________________________________

Дата народження __________________________________________________

Вид діяльності (професія) _________________________________________________________________

Останнє місце роботи ______________________________________________

Місце проживання _________________________________________________

Паспорт: серія, номер, яким органом і коли виданий

__________________________________________________________________________________________________________________________________

Ідентифікаційний код № ____________________________________________

іменований даліПрацівник, з другого боку, уклали між собою цей трудовий договір про таке:

1. Цей договір є: (потрібне підкреслити) безстроковим, що укладається на невизначений строк; на визначений термін, установлений за погодженням сторін

_________________________________________________________________;

(указати строк дії договору)

таким, що укладається на час виконання певної роботи

_________________________________________________________________

(указати строк виконання роботи)

2. Працівник зобов'язаний виконувати ________________________________

(зазначаються докладні характеристики роботи

______________________________________________________________

та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю виконання робіт,

______________________________________________________________

рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці; строків її виконання)

3. Фізична особа зобов'язується:

оплачувати працюПрацівника у розмірі _________________ грн. на місяць.

Розмір заробітної плати визначається за згодою сторін, але не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати;

забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці для виконання прийнятихПрацівникомзобов'язань, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці, надавати необхідний інвентар, робочий одяг.

4. Час виконання робіт установлюється з_______________________________

(указується час початку та закінчення робочого дня)

При розподілі робочого дня на частини зазначається тривалість кожної з частин та перерва між ними. Наприклад, з 8.00 години до 12.00 години та з 17.00 години до 20.00 години. Розподіл робочого дня на частини можливий і в ході виконання трудового договору, про що складається відповідне доповнення до цього договору.

При цьому сторони мають право встановлювати сумарний облік робочого часу за певний період (місяць, квартал тощо). Тривалість робочого часу не повинна перевищувати у вибраному періоді нормальну тривалість робочого часу з розрахунку 40 годин на тиждень.

5. Вихідні дні надаються________________________________________________________

(указуються відповідні дні тижня)

За згодою сторін конкретні вихідні дні можуть змінюватися, про що сторони сповіщають одна одну не пізніше ніж за два дні.

Робота у вихідні, святкові та неробочі дні допускається тільки за згодоюПрацівника і підлягає компенсації відповідно до чинного законодавства.

6. Тривалість щорічної оплачуваної відпустки

та час її надання __________________________________________________

(указується тривалість, початок та закінчення відпустки)

Тривалість щорічної оплачуваної відпустки не може бути менш як 24 календарні дні.

7. При вирішенні питань, не передбачених цим договором, сторони керуються загальними нормами законодавства про працю України.

8. Трудовий договір набирає чинності з моменту його підписання або з дати, визначеної сторонами у договорі, але не пізніше дня фактичного допущення працівника до роботи.

9. Трудовий договір повинен бути зареєстрованийФізичною особою у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи.

10. Спори з виконання умов трудового договору розглядаються районним судом. У такому самому порядку розглядаються спори про визнання трудового договору недійсним, якщо він був укладений, наприклад, без наміру виконувати передбачені в ньому обов'язки (фіктивний трудовий договір).

11. Заробітна плата працівника підлягає оподаткуванню в порядку, визначеному законодавством про прибутковий податок з громадян.

12. Працівники, які працюють у фізичних осіб за трудовими договорами, підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню. Сплата страхових внесків провадиться у розмірах і порядку, визначених законодавством.

13. Підстава для пільг з оподаткування та інших пільг _________________________________________________________________

(указати відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)

14. Трудовий договір складений у трьох автентичних примірниках, один з яких перебуває уФізичної особи, другий— уПрацівника, третій — у державній службі зайнятості, яка здійснила реєстрацію трудового договору.

15. Підписи сторін:

Читайте також:

1. Арабо-ізраїльська війна 1973 р. та Кемп-Девідська мирна угода.
2. БРОКЕРСЬКА УГОДА №
3. Генеральна угода з по тарифам та торгівлі
4. Договори у рамках Світової організації торгівлі. Генеральна угода з тарифів і торгівлі товарами, основна мета та принципи ГАТТ
5. Загальні підходи до регулювання агропродовольчої торгівлі в рамках СОТ. Уругвайська угода
6. Заява. Види заяв. Особовий листок з обліку кадрів. Трудова книжка. Наказ щодо особового складу
7. Зустрічна закупівля – це угода про взаємну купівлю. Вона має місце тоді, коли фірма погоджується придбати певний обсяг продукції для тієї країни, яка здійснила продаж.
8. Колективний договір та угода. Трудовий договір.
9. Кредитна угода
10. Ліцензійні договори як угода між ліцензіаром і ліцензіатом на право використання об’єкта інтелектуальної власності.
11. Мадридська угода про міжнародну реєстрацію знаків 1891 м, і Протокол до нього 1989 р.
12. Метод визначення адекватності капіталу за міжнародними стандартами – Базельська угода про конвергенцію капіталу

Переглядів: 388