• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Регулювання міжнародних міграційних процесів.

Слід розрізняти міжнародне адміністративно-правове регулювання та міжнародне економічне регулювання міграційних процесів.

Адміністративно-правове регулювання міжнародної трудової міграції передбачає:

- установлення правових норм, які згладжують спірні моменти міграційного процесу;

- усиновлення міграційних квот;

- установлення меж можливостей мігрування (наприклад, щодо кримінальних елементів, наркоманів);

- депортація нелегальних мігрантів.

Економічне регулювання:

- встановлення митних внесків чи бар’єрів;

- встановлення відповідних візових ставок;

- регулювання заробітної плати мігрантів;

- запровадження різного роду штрафних ставок. Розглядають одно-, дво- і багатостороннє міжнародне регулювання, міграційних процесів.

Одностороннє міжнародне регулювання - це державне регулювання переміщенням трудових ресурсів у відповідності з власними інтересами і без обов’язкового узгодження з іншими державами. Двостороннє регулювання - це регулювання міграційних потоків на основі двосторонніх міждержавних угод. Філіппіни, наприклад, мають двосторонні угоди з питань міграції з 25 країнами. У цьому випадку це одна з найефективніших форм регулювання.

Багатостороннє регулювання міграційних процесів - це регулювання, яке базується на підписанні міжнародних угод, конвенцій на регіональному чи загальносвітовому рівні, а також на домовленостях, що приймаються в межах окремих інтеграційних угруповань.

У рамках багатостороннього регулювання провідну роль грають міжнародні організації. Звичайно, що основні правові норми регулювання міжнародних трудових міграційних процесів визначаються й контролюються Міжнародною організацією праці (МОП). Підготовкою кадрів для світової економіки, зростанням кваліфікаційного рівня трудових ресурсів світу відає ЮНЕСКО. Питання, пов’язані із здоров’ям мігрантів, знаходяться у віданні Всесвітньої організації охорони здоров’я. Світова організація інтелектуальної власності, зі свого боку, регламентує забезпечення прав мігрантів спеціалістів на їхню інтелектуальну власність. Набирає ваги міжнародна організація з міграції, яка намагається охопити усі основні проблеми регулювання міжнародних міграційних процесів. І все ж, характерною особливістю міжнародного регулювання міграційних процесів є те, що пріоритети в цій галузі все-таки віддаються національним державам, а тому двосторонні міждержавні угоди і мають найбільше поширення.

Міжнародна організація праці - МОП (International Labor Organization - ІLО) - це міжнародна міжурядова організація, яка з 1946 року є спеціалізованим закладом ООН, а створено її в 1919 році. МОП об’єднує 171 країну. Україна була (з 1954 року) і залишається членом цієї організації, але ще не всі документи підписала.

Основні завдання МОП:

- захист інтересів і прав трудящих;

- підвищення життєвого рівня трудящих;

- поліпшення умов праці;

- захист від професійних захворювань;

- захист прав працівників-мігрантів;

- сприяння зайнятості мігрантів;

- сприяння поліпшенню соціального стану мігрантів.

МОП розробляє міжнародні конвенції (міжнародні договори зі спеціальних питань) і рекомендації з питань умов праці та життя працюючих. Конвенції та рекомендації МОП складають "Міжнародний кодекс праці". Декілька конвенцій спеціально присвячені регулюванню прав працюючих мігрантів. В одній з таких конвенцій стверджується, що держави-члени МОП зобов’язані зберігати за місцем проживання працівника-мігранта права на отримання соціальних виплат, зароблених на місці найму (в тому числі і в іноземній країні). До зазначених виплат відносяться:

- оплата медичного обслуговування;

- грошова допомога при хворобі;

- грошова допомога материнству;

- грошова допомога при інвалідності;

- грошова допомога при старості;

- грошова допомога при страті годувальника;

- грошова допомога у випадку каліцтва;

- грошова допомога у випадку професійного захворювання;

- виплати у випадку безробіття;

- виплати на сім’ю. Керівні органи МОП:

а) Генеральна конференція - це вищий орган, що збирається раз

нарік;

б) Адміністративна рада - головний виконавчий орган, який вибирається на Генеральній конференції на трьохрічний термін;

в) Міжнародне бюро праці - постійно діючий секретаріат МОП. Штаб-квартира знаходиться в м. Женеві (Швейцарія).

Читайте також:

1. Авоматизація водорозподілу регулювання за нижнім б'єфом з обмеженням рівнів верхнього б'єфі
2. Автоматизація водорозподілу з комбінованим регулюванням
3. Автоматизація водорозподілу регулювання зі сталими перепадами
4. Автоматизація водорозподілу регулюванням з перетікаючими об’ємами
5. Автоматизація водорозподілу регулюванням за верхнім б'єфом
6. Автоматизація водорозподілу регулюванням за нижнім б'єфом
7. Автоматичне регулювання витрати помпових станцій
8. Автоматичне регулювання.
9. Адміністративні (прямі) методи регулювання.
10. Адміністративні методи державного регулювання природоохоронної діяльності
11. Адміністративно-правове регулювання державної реєстрації актів цивільного стану, державної виконавчої служби, нотаріату та адвокатури.
12. Адміністративно-правове регулювання проходження державної служби

Переглядів: 1223