Під витратами на персоналслід розуміти сукупні затрати організації на виробн. фактор «праця».
Фактичні витрати роботодавців на персонал (вартість робочої сили) визначаються за такими складовими групами (згідно з наказом Міністерства статистики України):
1.Пряма оплата.
2.Оплата за невідпрацьований час.
3.Премії та нерегулярні виплати.
4. Заробітна плата в натуральній формі, пільги, послуги, допомоги в натуральній і грошовій формах.
5.Витрати на оплату житла працівників.
6.Витрати на соціальне забезпечення працівників.
7.Витрати на професійне навчання.
8.Витрати на утримання громадських служб.
9.Витрати на робочу силу, які не віднесені до інших груп.
10.Податки, що відносяться до витрат на робочу силу.
1-4 – визначенням Міжнародної організації праці, є прямими витратами на персонал, 5-10 – непрямі