• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Витрати на персонал

Під витратами на персоналслід розуміти сукупні затрати організації на виробн. фактор «праця».

Фактичні витрати роботодавців на персонал (вартість робочої сили) визначаються за такими складовими групами (згідно з наказом Міністерства статистики України):

1.Пряма оплата.

2.Оплата за невідпрацьований час.

3.Премії та нерегулярні виплати.

4. Заробітна плата в натуральній формі, пільги, послуги, допомоги в натуральній і грошовій формах.

5.Витрати на оплату житла працівників.

6.Витрати на соціальне забезпечення працівників.

7.Витрати на професійне навчання.

8.Витрати на утримання громадських служб.

9.Витрати на робочу силу, які не віднесені до інших груп.

10.Податки, що відносяться до витрат на робочу силу.

1-4 – визначенням Міжнародної організації праці, є прямими витратами на персонал, 5-10 – непрямі

Читайте також:

1. V. Інші витрати
2. Автоматизація водорозподілу на відкритих зрошувальних системах. Методи керування водорозподілом. Вимірювання рівня води. Вимірювання витрати.
3. Автоматичне регулювання витрати помпових станцій
4. Адаптація персоналу: цілі та завдання. Введення у посаду
5. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
6. Адміністративні витрати, витрати на збут, інші операційні витрати, інші витрати та їх облік
7. Альтернативна вартість і незворотні витрати
8. Аналіз комплексних статей витрат: витрат на утримання та експлуатацію устаткуван­ня, цехові, загальногосподарські, поза виробничі витрати.
9. Аналіз складу та руху персоналу підприємства
10. Аналіз та планування витрат організації на професійне навчання персоналу
11. Аналіз чисельності, складу і руху персоналу
12. Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться за кожним працівником, видом виплат та утримань.

Переглядів: 567