МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Температура і вологість повітря} Поняття «ефективної температури», відмінної від показань термометра, від якої залежить відчуття комфортності на робочому місці Деякі люди не відчувають холоду до тих пір, поки температура не опуститься до позначки 5-10 ° С, інші починають тремтіти вже при нижче 20 ° С. } Загальні рекомендації: ◦ найбільш ефективна температура для виконання офісної роботи не повинна перевищувати 25 ° С ІІІ. Режим роботи } Колись всі працювали 6 днів в тиждень по 10 годин. Так було аж до 1938 року, до ухвалення Закону про справедливі умови праці в США } США - перша країна, яка формально ввела 5-денний 40-годинний робочий тиждень Графік роботи } номінальний робочий час - кількість часу, який працівник повинен проводити на роботі } реальний робочий час - кількість часу, який працівник приділяє виконання службових обов'язків Графік роботи: дослідження § Результати деяких досліджень свідчать про те, що працюючі люди дійсно працюють не більше 20 годинв тиждень ú "втрачений" час - законні перерви на відпочинок, самовільні перерви і відсутність, не підвладні контролю з боку адміністрації Зв'язок між номінальним і реальним робочим часом: при збільшенні номінального робочого часу реальний робочий час зменшується ú Тобто чим довший робочий день або робочий тиждень, тим нижча продуктивність праці ú зв'язок номінального і реального робочого часу справедливо і відносно наднормової роботи за вищу плату Ущільнений робочий тиждень § тривалість робочого дня : ú 10 годин (40-годинний робочий тиждень) або 9 годин (36-годинний тиждень без зменшення заробітної плати). § Результати досліджень(Batles, Briggs, Huff, Wright & Neuman, 1999) про вплив ущільненого робочого тижня: ú позитивний на загальну задоволеність роботою ú не впливає ні на абсентизм ú рівень продуктивності не змінюється Гнучкий робочий графік } одна з альтернативних форм організації виробництва: ◦ при якій самим працівникам надається право вирішувати, коли починати і закінчувати робочий день ◦ Конкретна тривалість робочого дня кожного співробітника визначається індивідуально і залежить від потреб компанії Гнучкий робочий графік: переваги ◦ Зниження гостроти транспортних проблем в районах, прилеглих до крупних заводів і офісних будівель. ◦ Відчуття свободи у прийнятті рішень } Мета-аналіз результатів досліджень: ◦ позитивний вплив гнучкого графіка на продуктивність праці ◦ позитивний вплив на задоволеність роботою взагалі і на задоволеність режимом роботи - зокрема Читайте також:
|
||||||||
|