МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Принципи соціального управління.Соціальне управління - соціально-трудовими процесами і відносинами передбачає їх планування і регулювання. У його структурі можна вирізнити такі складові: - Вироблення, прийняття і реалізація управлінських рішень; - Використання різноманітної інформації в процесі управління; - Вироблення певних методів та стилів керівництва; - Забезпечення самоврядування і виробничої демократії; - Планування процесів соціального розвитку трудового колективу. Під принципами соціального управління розуміють правила, основні положення та норми поведінки, які використовують органи управління у процесі керівництва в силу соціально-економічних умов, що склалися в суспільстві. Вони визначають вимоги до системи, структури процесу й механізму соціального управління. Принципи управління являють собою результат узагальнення людьми об’єктивних законів і закономірностей, властивих їм загальних рис, характерних фактів та ознак, що стають загальним підґрунтям їхньої діяльності. Отже, принципи соціального управління – це керівні ідеї, вихідні положення, що відтворюють закони розвитку відносин управління. У трудовому колективі соціальне управління ґрунтується на певних принципах. Серед них розрізняють: - Загальнометодологічні принципи: принцип взаємозв’язку, взаємодії і взаємозумовленості об’єкта і суб’єкта управління; принцип об’єктивності;принцип конкретно-історичного підходу в управлінні; принцип системності; - Специфічні методологічні принципи: плановість, науковість, прогнозування, конкрет ність, наступність, систематична оновлюваність, госпрозрахунок, самооплатність та ін..; - Організаційні принципи, серед яких розрізняють дві групи: а)принципи суспільного поділу праці і влади (принципи ієрархії влади, самоврядування, єдиноначальності і колегіальності керівництва та ін..); б) принципи ефективності управлінських рішень та організації робіт. Сюди входять принципи обґрунтованості рішень, моделювання управлінських рішень на ЕОМ, добору й розміщення кадрів за професійними ознаками і працездатністю, матеріального і морального стимулювання, ритмічності в роботі, соціального контролю та ін.. Наведена загальна класифікація принципів соціального управління поєднує ряд принципів більш конкретної дії: - Принцип єдиноначальності в прийнятті рішень і колегіальності в ході їх обговорення; - Принцип єдності адміністративно-державного, господарського і соціально-культурного менеджменту; - Принцип поєднання галузевого і територіального соціального управління.4 - Принцип науковості соціального управління4 - Принцип прогнозування соціального управління; - Принцип стимулювання праці; - Принцип відповідальності за результати соціального управління; - Принцип раціонального добору, підготовки, розміщення і використання кадрів; - Принцип економічності та ефективності соціального управління; - Принцип системності; - Принцип ієрархічності; - Принцип різноманітності; - Принцип обов’язковості зворотного зв’язку. Системи принципів управління змінюються в процесі суспільного розвитку і соціального управління. Проте основні принципи цілком зникнути не можуть, тому що відображають вимоги до системи соціального управління. Читайте також:
|
||||||||
|