• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Фінансування заходів з охорони праці

Будь-яка людська діяльність завжди становить собою певний ризик. Виробнича, трудова діяльність стосовно ризику не є винятком. Незважаючи на прогрес і загальнодержавні масштаби виділення коштів на охорону праці, практичні поліпшення в охороні праці на підприємствах залишаються нижче очікуваного рівня. Дуже часто трапляються випадки повного ігнорування молодою українською буржуазією, тобто новими власниками підприємств, стандартів, норм і правил охорони праці. Пояснюється це звичайною людською жадібністю. В погоні за наживою, прибутками роботодавці не виділяють кошти на заходи по покращенню стану роботи з охорони праці. В результаті в нашій державі гине багато людей на виробництві, у шахтах, на дорогах, працівники підприємств отримують професійні захворювання, а злочинні дії окремих бізнесменів призводять до отруєнь населення різноманітними харчовими сурогатами тощо.

Згідно законодавства фінансування охорони праці здійснює роботодавець. На окремо взятих підприємствах, в галузях і на державному рівні у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, створюються фонди охорони праці. Такі ж фонди можуть створюватись органами місцевого і регіонального самоврядування для потреб регіону.

Фонд охорони праці на підприємстві використовується тільки для виконання заходів, що забезпечують доведення умов і безпеки праці до нормативних вимог або підвищення існуючого рівня охорони праці на виробництві.

Кошти галузевих і державних фондів охорони праці витрачаються на здійснення галузевих і регіональних програм з питань охорони праці, науково-дослідних і проектно-конструкторських робіт, що виконуються в межах цих програм, на сприяння становленню і розвитку спеціалізованих підприємств та виробництва, творчих колективів, науково-дослідних центрів, експертних груп, на заохочення трудових колективів і окремих осіб, які плідно працюють над розв'язанням проблем охорони праці.

До державного, регіональних і галузевих фондів охорони праці надсилаються поряд з коштами державного чи місцевих бюджетів, відрахуваннями підприємств та іншими надходженнями кошти, одержані від застосування органами державного нагляду штрафних санкцій до власників, а також кошти від стягнення цими органами штрафу з працівників, винних у порушенні вимог щодо охорони праці. Працівники, на яких накладено штраф, вносять його в касу підприємства за місцем роботи.

На власника також покладається обов'язок за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників. Працівники із своїх коштів ніяких витрат на заходи щодо охорони праці не несуть. Обов'язкові медичні огляди провадяться згідно з Положенням про медичний огляд працівників певних категорій, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31 березня 1994 р. № 45.

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. L. Ефективність праці: теоретичні аспекти
3. TEMA 13. МОТИВАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
4. VII. Правила техніки безпеки і гігієни праці.
5. VIII. Джерела та напрямки фінансування
6. А джерелами фінансування державні капітальні вкладення поділяються на централізовані та децентралізовані.
7. Автоматизація обліку праці та її оплати засобами універсального програмного продукту
8. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
9. Автоматизовані робочі місця облікового працівника
10. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
11. Автономну, незалежну від будь1якої іншої, систему фінансування.
12. Адаптація працівників.

Переглядів: 1731