Фінансування заходів з охорони праці

Будь-яка людська діяльність завжди становить собою певний ризик. Виробнича, трудова діяльність стосовно ризику не є винятком. Незважаючи на прогрес і загальнодержавні масштаби виділення коштів на охорону праці, практичні поліпшення в охороні праці на підприємствах залишаються нижче очікуваного рівня. Дуже часто трапляються випадки повного ігнорування молодою українською буржуазією, тобто новими власниками підприємств, стандартів, норм і правил охорони праці. Пояснюється це звичайною людською жадібністю. В погоні за наживою, прибутками роботодавці не виділяють кошти на заходи по покращенню стану роботи з охорони праці. В результаті в нашій державі гине багато людей на виробництві, у шахтах, на дорогах, працівники підприємств отримують професійні захворювання, а злочинні дії окремих бізнесменів призводять до отруєнь населення різноманітними харчовими сурогатами тощо.

Згідно законодавства фінансування охорони праці здійснює роботодавець. На окремо взятих підприємствах, в галузях і на державному рівні у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, створюються фонди охорони праці. Такі ж фонди можуть створюватись органами місцевого і регіонального самоврядування для потреб регіону.

Фонд охорони праці на підприємстві використовується тільки для виконання заходів, що забезпечують доведення умов і безпеки праці до нормативних вимог або підвищення існуючого рівня охорони праці на виробництві.

Кошти галузевих і державних фондів охорони праці витрачаються на здійснення галузевих і регіональних програм з питань охорони праці, науково-дослідних і проектно-конструкторських робіт, що виконуються в межах цих програм, на сприяння становленню і розвитку спеціалізованих підприємств та виробництва, творчих колективів, науково-дослідних центрів, експертних груп, на заохочення трудових колективів і окремих осіб, які плідно працюють над розв'язанням проблем охорони праці.

До державного, регіональних і галузевих фондів охорони праці надсилаються поряд з коштами державного чи місцевих бюджетів, відрахуваннями підприємств та іншими надходженнями кошти, одержані від застосування органами державного нагляду штрафних санкцій до власників, а також кошти від стягнення цими органами штрафу з працівників, винних у порушенні вимог щодо охорони праці. Працівники, на яких накладено штраф, вносять його в касу підприємства за місцем роботи.

На власника також покладається обов'язок за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників. Працівники із своїх коштів ніяких витрат на заходи щодо охорони праці не несуть. Обов'язкові медичні огляди провадяться згідно з Положенням про медичний огляд працівників певних категорій, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31 березня 1994 р. № 45.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Охорона праці неповнолітніх, жінок та інвалідів	\|	Державна політика і державне управління охороною праці

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.