• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Класифікація витрат робочого часу

Раціональне використання робочого часу на підприємстві починається із встановлення найдоцільніших режимів праці й відпочинку. Розрізняють змінний, добовий, тижневий і місячний режими.

Змінний режим праці й відпочинку визначає тривалість змін, час їх початку і закінчення, тривалість і час початку і закінчення перерв у роботі.

Добовий режим праці й відпочинку включає кількість змін (циклів) за добу.

Тижневий режим праці й відпочинку передбачає різні графіки роботи, кількість вихідних днів за тиждень, роботу у вихідні чи святкові дні, порядок чергування змін.

Місячний режим праці й відпочинку визначає кількість робочих і неробочих днів у даному місяці, кількість працівни­ків, які отримують відпустки, тривалість основних і додатко­вих відпусток.

Режими праці й відпочинку регулюються Кодексом за­конів про працю України .

Загальними вимогами до режимів роботи є:

• дотримання встановленої законом загальної тривалості робочого часу;

• забезпечення рівномірного чергування часу роботи і перерв між змінами, для чого розраховується тривалість циклу обороту змін — періоду, за який всі працівники відпра­цюють у всіх змінах, передбачених графіком;

• забезпечення повного використання обладнання і робо­чого часу для підвищення продуктивності праці;

• обмеження кількості змінних графіків на підприємстві, оскільки це утруднює процес управління.

Для виявлення резервів раціональнішого використання фонду робочого часу працівників проводиться класифіка­ція видів витрат робочого часу за такими напрямками:

1. Час роботи і час перерв у роботі(рис. 7.1).

1.1. Час роботи Т_р — це загальна тривалість змінного У протягом якого працівник виконує трудові функції. Він включає наступне:

1.1.1. Час підготовчо-завершальної роботи Т_оп, що витра­чається на підготовку до виконання завдання, і дії, пов'язані з його завершенням (одержання завдання, інструктаж, зда­вання готової продукції тощо).

1.1.2. Час оперативної роботи Т_оп витрачається на безпо­середнє виконання трудового завдання. Він включає:

1.1.2.1. Основний час Т_о — час безпосереднього перетво­рення предмета праці;

1.1.2.2. Допоміжний час Т_л — час управління обладнан­ням, вимірювання показників, переходів тощо.

1.1.3. Час обслуговування робочого місця Т_о6 складається з:

1.1.3.1. Часу організаційного обслуговування Т_орг , що ви­трачається на догляд робочого місця, пов'язаний з виконан­ням змінного завдання;

1.1.3.2. Часу технічного обслуговування Т_тех, що витра­чається на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням даної конкретної роботи.

1.2. Час перерв Т_п — це загальна тривалість змінного часу, протягом якого працівник не виконує трудові функції з різних причин. Він включає наступне:

1.2.1. Час регламентованих перерв Т_пр заздалегідь перед­бачений, об'єктивно необхідний. До нього належать:

1.2.1.1. Час перерв, зумовлених особливостями техніки, технології та організації виробництва Т_пт;

1.2.1.2. Час перерв, обумовлених трудовим законодавством Т_зак;

1.2.1.3. Час на відпочинок та особисті потреби Т_воп;

1.2.2. Час нерегламентованих перерв Т_пн складається з непередбачуваних, небажаних зупинок в роботі. Це:

1.2.2.1. Час перерв, зумовлених недоліками у технології організації виробництва T_nиm, наприклад перебоями поста­чання, несправністю устаткування;

1.2.2.2. Час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни Т_птд — запізненнями, прогулами тощо;

1.2.2.3. Час відпусток з дозволу адміністрації Т_пв.

2. Нормований та ненормований робочий час(рис. 7.2).

2.1. Нормований робочий час включає всі затрати часу, що є об'єктивно необхідними для виконання конкретного завдання, а отже підлягають нормуванню. Це наступне:

2.1.1. Час продуктивної роботи Т_рп .

2.1.2. Час регламентованих перерв Т_пр .

2.2. Ненормований робочий час не є об'єктивно необхід­ним, а отже не включається до складу норми. Це наступне:

2.2.1. Час непродуктивної роботи Т_рн .

2.2.2. Час нерегламентованих перерв Т_нп .

Для реєстрації результатів вивчення робочого часу ви­користовуються відповідна документація і методи обробки інформації, проводяться при необхідності фотографії робочо­го дня і хронометражні спостереження .

Для обліку тривалості робочого дня застосовуються по­казники його фактичної і нормальної тривалості. Фактична тривалість робочого дня характеризується часом роботи одного працюючого за день (зміну), включаючи понаднор­мові години і виключаючи години простоїв. Вона розрахо­вується діленням відпрацьованих за певний період людино-годин на відпрацьовані людино-дні. Нормальна тривалість робочого дня визначається кількістю годин роботи, встанов­леною законом для даної групи працівників.

Коефіцієнт використання робочого часу розраховуєть­ся діленням фактичної тривалості робочого дня на нормаль­ну. Чим ближчий він до 1, тим вищий рівень організації і дисципліни праці на даному підприємстві.

Рис. 7.1. Загальна класифікація елементів затрат змінного робочого часу

Рис. 7.2. Структура нормованого і ненормованого робочогочасу

Читайте також:

1. II. Елементи операційних витрат
2. II. Класифікація видатків та кредитування бюджету.
3. IV класифікація боргу.
4. V. Інші витрати
5. V. Класифікація і внесення поправок
6. V. Класифікація рахунків
7. А. Структурно-функціональна класифікація нирок залежно від ступеню злиття окремих нирочок у компактний орган.
8. Автоматизація водорозподілу на відкритих зрошувальних системах. Методи керування водорозподілом. Вимірювання рівня води. Вимірювання витрати.
9. Автоматизація обліку витрат на виробництво засобами універсального програмного продукту
10. Автоматичне регулювання витрати помпових станцій
11. Адміністративні витрати, витрати на збут, інші операційні витрати, інші витрати та їх облік
12. Адміністративні провадження: поняття, класифікація, стадії

Переглядів: 789