Баланс трудових ресурсів

Пріоритетне значення для раціонального формування і розподілу трудових ресурсів, включаючи й регіональний рівень, має розроблення системи балансів.

До системи балансів трудових ресурсів належать:

♦ зведений баланс робочих місць і трудових ресурсів (звіт і план);

♦ баланс розрахунку додаткової потреби в робітниках і службовцях;

♦ балансовий розрахунок потреби в підготовці кваліфікованих робітників;

♦ баланс робочого часу тощо.

Система балансів та балансових розрахунків розробляється за окремими регіонами і загалом по державі. При цьому необхідно враховувати кон'юнктуру ринку праці, динаміку і структуру робочих місць, зайнятість населення працездатного віку, ефективність використання трудових ресурсів, темпи зростання продуктивності праці.

Баланс трудових ресурсів - найважливіший прогнозно-аналітичний документ. Він складається з чотирьох розділів (табл. 2.1):

> населення,

> трудові ресурси,

> розподіл трудових ресурсів,

> розподіл зайнятих.

Інформаційною базою для розрахунку І та II розділів балансу слугують прогнози чисельності населення та його складу, які розробляються фахівцями Міністерства економіки України. Чисельність населення у працездатному віці та працюючих пенсіонерів визначається виходячи з статевовікової структури населення та даних звітів, балансів трудових ресурсів. Чисельність інвалідів і осіб, які одержують пенсії на пільгових умовах, визначають виходячи з тенденцій, що склалися за останні роки. Прогноз чисельності трудових ресурсів визначають, як чисельність ^населення у працездатному віці, зменшену на чисельність непрацюючих інвалідів та осіб, які отримують пенсії на пільгових умовах, і збільшену на чисельність працюючих пенсіонерів та підлітків віком до 16 років.

Розподіл трудових ресурсів за видами зайнятості певною мірою характеризує тенденція, що складається у процесі їх відтворення за умов формування ринкових відносин. Особливу увагу при прогнозі розподілу трудових ресурсів надають зайнятості у народному господарстві.

Розділ, який характеризує розподіл зайнятих за сферами і галузями народного господарства є заключним. Головною пропорцією в ньому є співвідношення чисельності зайнятих у матеріальному виробництві і в галузях невиробничої сфери. При визначенні пріоритетів у розвитку економіки слід дотримуватись такого співвідношення між матеріальною і невиробничою сферами, яке забезпечувало б у перспективі ефективну зайнятість населення, знижуючи рівень безробіття.

Таблиця 2.1

Зведений баланс трудових ресурсів

Показники	Звіт	Оцінка	Прогноз
і /. Населення
II. Трудові ресурси - всього в тому числі: - працездатне населення в працездатному віці, - працюючі особи старшого віку, - працюючі підлітки до 16 років.
///. Розподіл трудових ресурсів
і. Зайнято в трудовому господарстві - всього в тому числі: - працівників державних, громадських підприємств, установ та організацій (враховуючи споживчу кооперацію), - селяни зайняті в суспільному господарстві; - особи, зайняті у селянському фермерському господарстві; - особи, зайняті у кооперативах та малих підприємствах (без сумісників); - особи, зайняті індивідуальною трудовою діяльність; - особи, зайняті у особистому підсобному господарстві - інші
2. Учні працездатного віку, які навчаються з відривом від виробництва - всього зних ті, що - проходять професійну перепідготовку і підвищення кваліфікації
3. Служителі релігійних громад
4. Працездатне населення у працездатному віці, зайняте у домашньому господарстві - всього в тому числі: - особи яким потрібна робота. Довідково: чисельність працівників, які працюють в кооперативах та малих підприємствах за сумісництвом
IV. Розподіл зайнятих за сферами і галузями народного господарства - всього в тому числі:
1. У галузях сфери матеріального виробництва 3 них: -у промисловості: -у будівництві -у сільському господарстві -у лісовому господарстві . - транспорті - у зв'язку і в галузі обслуговування виробництва - у торгівлі, громадському харчуванні - матеріально-технічному постачанні, заготівлі, збуті - в інформаційно-обчислювальному обслуговуванні; - в інших галузях матеріального виробництва
2. У галузях невиробничої сфери: 3 них: - в освіті, культурі та мистецтві - у науці і науковому обслуговуванні - в охороні здоров'я, фізичній культурі і соціальному забезпеченні - у житловому та комунальному господарстві і невиробничих видах побутового обслуговування населення - в апараті органів державного управління, органах управління кооперативних і громадських організацій -в кредитних і страхових установах

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Стан і структура трудових ресурсів	\|	ВИСНОВКИ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.128 сек.