• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

1. У чому полягає сутність та призначення кадрового планування в умовах становлення ринкових відносин?

2. На які питання дає відповідь кадрове планування?

3. Як визначити ефективність кадрового планування?

4. Що передбачає стратегічне кадрове планування і чим воно відрізняється від поняття «кадрова стратегія»?

5. Розкрийте зміст основних складових оперативного плану роботи з персоналом організації.

6. Що таке прогнозування потреби в персоналі?

7. Як в організації використовуються методи кадрового планування?

8. Чим відрізняються методи визначення потреби організації у кадрах в цілому та потреби у кадрах службовців? Наведіть їх.

9. Назвіть основні категорії працівників, що утворюють «додаткову» потребу в персоналі.

10. Які використовуються методи прогнозування потреби в персоналі?

11. Наведіть основні етапи кадрового планування та питання, що вирішуються на кожному з них.

12. Які види норм застосовуються для розрахунку чисельності різних категорій працівників організації?

13. Для розрахунку чисельності яких категорій персоналу застосовуються норми обслуговування?

14. Які методи використовуються для визначення оптимальної чисельності працівників в організації?

15. Якою є нормативна частка оптимальної чисельності управлінського персоналу та які фактори впливають на її визначення?

Рекомендована література:

1. Балабанова Л. В. Управління персоналом : [навч. посіб.] / Л. В. Балабанова,
О. В. Сардак. – К. : ВД «Професіонал», 2006. – 512 с.

2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала : [пособ. по кадровой работе] /
В. Р. Веснин. – М. : Юристъ, 1998. – 496 с.

3. Виноградський М. Д. Менеджмент організацій : [навч. посіб.] / Виноградський М. Д.,
Виноградська A. M., Шканова О. М. – К. : КНТЕУ, 2002. – 654 с.

4. Крушельницька О. В. Управління персоналом : [навч. посіб.] / О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. – К. : «Кондор». – 2003. – 296 с.

5. Михайлова Л. І. Управління персоналом : [навч. посіб.] / Л. І. Михайлова. – К. : Центр учбової літератури, 2007. – 248 с.

Тема 5. Організація набору та відбору персоналу

Читайте також:

1. II.ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
2. III. ПИТАННЯ ДО ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
3. IV. ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
4. IV. Питання самоконтролю.
5. V. Питання для самоконтолю
6. V. ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
7. V. Питання туристично-спортивної діяльності
8. VI . Екзаменаційні питання з історії української культури
9. VII. ПИТАННЯ ДЛЯ САМОПЕРЕВІРКИ
10. VIII. ПИТАННЯ ДО ЗАЛІКУ
11. VІ. ОРІЄНТОВНІ ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ
12. А.1 Стан , та проблемні питання застосування симетричної та асиметричної криптографії.

Переглядів: 341