• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

1. У чому сутність понять «плинність кадрів» та «вивільнення персоналу» та які відмінність між ними?

2. Якими є основні причини та мотиви плинності кадрів на сучасних підприємствах?

3. Які є групи факторів плинності та які заходи кожна з них містить? 

4. Як впливає сучасна ситуація на ринку праці на плинність кадрів організації?

5. В організаціях яких видів діяльності, на Ваш погляд, спостерігається більша плинність кадрів?

6. Назвіть відомі Вам показники плинності кадрів.

7. Чим різняться поняття «абсолютна» та «відносна» плинність кадрів?

8. Які Ви знаєте види звільнень працівників в організації?

9. В яких випадках працівник звільняється з організації з ініціативи адміністрації?

10. Які статті Кодексу законів про працю України регулюють процеси плинності кадрів в організації?

11. При якому, на Ваш погляд, звільненні працівників спостерігається найвищий рівень конфліктності в організації? Наведіть приклади.

12. Які документи готують працівники кадрових служб при звільненні працівників?

13. Що таке «соціальна інформація» і яку роль вона відіграє в управлінні плинністю кадрів в організації?

14. Що означає поняття «трудова дисципліна» працівників?

15. Якими методами керівники налагоджують на підприємстві трудову дисципліну та які фактори на неї впливають?

16. Дайте визначення поняттю «якість трудового життя» та назвіть перелік показників, що її визначають.

17. Обґрунтуйте зміст поняття «управління безпекою персоналу».

18. Перерахуйте сукупність профілактичних та протиепідемічних заходів в управлінні персоналом.

Рекомендована література:

1.Балабанова Л. В. Управління персоналом : [навч. посіб.] / Л. В. Балабанова,
О В. Сардак. – К. : ВД «Професіонал», 2006. – 512 с.

2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала : [пособ. по кадровой работе] /
В. Р. Веснин. – М. : Юристь, 1998. – 496 с.

3. Крушельницька О. В. Управління персоналом : [навч. посіб.] / О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. – К. : «Кондор». – 2003. – 296 с.

4. Савченко В. А. Управління розвитком персоналу: [навч. посіб.] / В. А. Савченко. – К. : КНЕУ, 2002. – 351 с.

5.Слиньков В. Н. Управление персоналом : [практич. реком.] / В. Н. Слиньков. – 2-е изд. – К. : Алеута; КНТ, 2005. – 240 с.

6. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / [Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. С., Одегов Ю. Г.]. – М. : «Екзамен», 1999. – 576 с.

7.Управление персоналом организации : [учебник] / Под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 1998. – 512 с.

8.Управління персоналом : [навч. посіб.] / [Виноградський М. Д., Беляєва С В., Виноградська А. М., Шканова О. М.]. – К. : Центр навчальної літератури, 2006. – 504 с.

Читайте також:

1. II.ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
2. III. ПИТАННЯ ДО ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
3. IV. ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
4. IV. Питання самоконтролю.
5. V. Питання для самоконтолю
6. V. ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
7. V. Питання туристично-спортивної діяльності
8. VI . Екзаменаційні питання з історії української культури
9. VII. ПИТАННЯ ДЛЯ САМОПЕРЕВІРКИ
10. VIII. ПИТАННЯ ДО ЗАЛІКУ
11. VІ. ОРІЄНТОВНІ ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ
12. А.1 Стан , та проблемні питання застосування симетричної та асиметричної криптографії.

Переглядів: 390