• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тема 12. Соціальне партнерство в організації

Практичне завдання 1. Нормативно-правова база соціального партнерства

Мета:

1. Ознайомитись із основними положеннями чинного законодавства щодо соціального партнерства.

2. Отримати навички застосування норм трудового права при вирішенні питань соціального партнерства.

Постановка завдання 1. *

1. Наведіть перелік джерел, що становлять правову базу соціального партнерства в Україні. Згрупуйте їх за видами нормативно-правових актів.

2. Роблячи посилання на чинне законодавство, визначте поняття колективних договорів і угод. Обґрунтуйте доцільність їх укладення та роль у регулюванні соціально-трудових відносин, для чого сформуйте табл. 10 із зазначенням позитивних і негативних наслідків реалізації положень для сторін колективного договору.

Таблиця 10

Наслідки реалізації колективного договору для його учасників

3. Побудуйте схему підпорядкування та взаємодії організаційних ланок профспілок. Визначте відмінності у правах та обов’язках профспілок різних рівнів ієрархічної структури.

4. Керуючись Положенням про Національну службу посередництва та примирення, заповніть табл. 11, окресліть правовий статус та компетенцію останньої.

Таблиця 11

Правовий статус Національної служби посередництва і примирення

5. Добудуйте схему характеристики трудового спору (конфлікту) (рис. 3):

Рис. 14.1. Характеристика трудового спору (конфлікту)

Рис. 3. Схема характеристики трудового спору (конфлікту)

Читайте також:

1. CMM. Модель технологічної зрілості. Зрілі і незрілі організації.
2. II. Права та обов'язки адміністрації організації, що проводить туристську подорож
3. IV. Закономірності структурно-функціональної організації спинного мозку
4. PR-відділ організації: переваги і недоліки
5. TEMA 13. МОТИВАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
6. V Практично всі психічні процеси роблять свій внесок в специфіку організації свідомості та самосвідомості.
7. А природне - соціальне
8. АГЕНТ З ОРГАНІЗАЦІЇ ОБСЛУГОВУВАННЯ АВІАПЕРЕВЕЗЕНЬ
9. Адаптація індивіда в організації
10. АДМІНІСТРАЦІЇ І ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
11. Акти з охорони праці в організації.
12. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.

Переглядів: 416