Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Розрахунок фонду заробітної плати робітників виробничої ділянки

 

Розрахунок фонду оплати праці робітників включає розрахунок основної і додаткової заробітної плати для основних і допоміжних робочих.

Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно певним нормам роботи (норми часу, норми вироблення, норми обслуговування, посадових обов'язків). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок і відрядних розцінок для робітників і посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата - це винагорода за роботу зверх встановлених норм за трудові успіхи і винахідливість, а також за особливі умови роботи. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій; оплата відпусток і іншого невідпрацьованого часу; матеріальна допомога, інші витрати на оплату праці.

У цеху для основних робітників передбачена почасова система оплати праці, а для допоміжних – відрядна.

Плановий фонд основної заробітної плати робітників визначається з 100% виконання виробничого плану і встановленого рівня продуктивності праці з урахуванням прийнятих систем оплати праці. Всі види додаткової заробітної плати розраховуються на підставі положень трудового законодавства і колективного договору.

1. Основна зарплата для основних робочих (почасова) розраховується по формулі:

де ГТС – годинна тарифна ставка відповідної професії і розряду в грн., яка приведена в таблиці 1 (Додаток 3).

Т - кількість відпрацьованого часу.

у 20.. р. 12 місяців, приблизно по 20 робочих днів в кожному місяці, та кількість відпрацьованого часу кожним робочим складає 1920 годин(20*12*8)

Так, щоб визначити основну заробітну плату для основних робочих необхідно годинні тарифні ставки помножити на кількість операторів кожного розряду і помножити на кількість відпрацьованого часу:

Зпосн.р. =(17*5+18*4+19*5+20*3)*1920=599040

2. Основна зарплата для допоміжних робочих (відрядна) розраховується як:

де Нч – норма часу (год/шт..)

V – кількість одиниць виготовленої продукції в штуках.

До допоміжних робочих відносяться фасувальники і вантажники, отже, щоб знайти основну заробітну плату необхідно порахувати суму основної заробітної плати вантажників і фасувальників. Це можна здійснити шляхом множення годинної тарифної ставки на норму часу, приведену в таблиці 2 (Додаток 3) і на об'єм виготовленної продукції, та розділити на 6 (кількість пляшок в упаковці).

 

ЗП доп.р. =4*11,7*[0,01*(520000+500000) /6]+4*11,8*[0,012*(520000+500000) /6]= 175848грн

3. Разом основна зарплата: Зппр.=ЗПосн.р.+ЗПдоп.р.=599040+175848=774888грн

4. Додаткова заробітна плата для основних робітників (почасова) складає 9% від основної заробітної плати:

Зпдоп.осн.р.=зп(осн)*%Дп=599040*0,09=53913,6грн

5. Додаткова заробітна плата для допоміжних робітників (відрядна) складає 8% від основної заробітної плати:

ЗПдод.доп.р.=зп(осн)*%Дп =175848*0,08=14067,84грн

6. Разом додаткова заробітна плата: ЗП(доп)=53913,6+14067,84=67981,44грн

7. Всього фонд зарплати: Зп=зп(осн)+ЗП(доп) =774888+67981,44=842869,44грн

Результати розрахунку фонду оплати праці робітників представлені в таблиці 2.2.

 

Таблиця 2.2


Читайте також:

  1. III. Основні обов'язки робітників та службовців
  2. VIIІ. Особливості написання та оформлення звіту про проходження виробничої практики
  3. А) Графік руху робітників.
  4. А. Технологічний розрахунок СТОА
  5. А.1.1. Розрахунок кількості автомобілів, що обслуговуються на СТОА за рік
  6. А.2.1. Розрахунок річної виробничої програми міських СТОА
  7. А.2.2.Розрахунок виробничої програми дорожніх СТОА
  8. А.2.3. Розрахунок загальної трудомісткості робіт по ТО і ПР автомобілів
  9. А.2.6. Розрахунок кількості робітників
  10. Абсолютна деформація ділянки бруса тільки від власної ваги визначається за формулою
  11. Авалювання векселів. Видача гарантій на забезпечення оплати векселів
  12. Автоматизація обліку праці та її оплати засобами універсального програмного продукту




Переглядів: 1375

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Розрахунок матеріальних витрат на здійснення виробничої програми підприємства | Розрахунок фонду оплати праці робітників, грн

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.006 сек.