Баланс робочого часу одного робочого в рік (додаток 2).
Баланс складається з метою визначення ефектичності фонду робочого часу одного робітника за рік. Для цього враховуються неробочі дні (святкові і вихідні). Кількість робочих днів (номінальний фонд) дорівнює:
365 - 114 = 251 дні
з врахуванням невикористаного часу в році ефективний фонд часу в днях визначається:
251 – 36,5 = 214, 5 днів
середня тривалість робочого дня визначається з урахуванням невикористаного часу в зміні:
8 – 0,03 = 7,97 год.
Ефективний фонд робочого часу одного робітника за рік в годинах визначається як добуток ефективного фонду часу в днях на середню тривалість робочого дня: