• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тема. Робоча сила як товар

Заробітна плата

Ставка заробітної плати –ціна, що її сплачує роботодавець найманому працівникові за функціональне використання його праці.

Структура заробітної плати

Основна заробітна плата

Форми заробітної плати

відрядна погодинна

системи заробітної плати:

- погодинно-нормативна

- погодинно-приміальна

- відрядно-преміальна

- тарифна (тарифні ставки; тарифні сітки;системи посадових окладів; тарифно-кваліфікаційні характеристики)

Принципи (закони )формування заробітної плати:

1.усереднений рівень оплати праці в країні визначається вартістю робочої сили (встановлення мінімального гарантованого рівня всім працівникам незалежно від кінцевих результатів);

2.диференціація заробітної праці (залежно від рівня кваліфікації, продуктивності праці, ризиковості, відповідальності й т.ін.)здійснюється на основі закону граничної корисності, що проявляється як закон граничної продуктивності, або на основі ціни трудових послуг, наданих найманими працівниками підприємцями.

Нормальна заробітна плата –це сума грошей, яку отримує робітник за продаж капіталу своєї робочої сили (вся сума нарахованих грошей)

Реальна заробітна плата –це кількість споживних вартостей (товарів і послуг), яку робітник може придбати за свій грошовий заробіток при існуючому рівні цін після вирахування податків.

Реальна заробітна плата залежить від :

1.номінальної заробітної плати

2.податків і зборів, які сплачують робітники до бюджету держави і фондів державного страхування

3.рівень цін на предмети споживання та послуг (індекс вартості життя).

Тема: Витрати виробництва. Прибуток

Витрати виробництва –вартісна оцінка затрат економічних ресурсів, здійснених підприємцями задля виробництва продукції.

Витрати

зовнішні внутрішні

бухгалтерські

витрати економічні витрати

(відрізняються від бухгалтерських

на величину альтернативної

вартості власних ресурсів)

Альтернативна вартість (вартість втрачених можливостей, втрачена вигода) –вартість найкращої (найвище оплачуваної)альтернативної можливості виробництва чи поведінки фірм при порівняльному ступені ризику.

Економічні (вмінені) витрати –це витрати, які належить здійснити підприємцю, щоб відволікти ресурси від їхнього альтернативного використання. Це дійсні витрати на виробництво товару, які відображають вартість ресурсів при найкращому з можливих варіантів їхнього застосування.

Залежно від строку, впродовж якого можлива зміна економічних ресурсів, залучених фірмою до виробництва певного виду продукції, розрізняють:

- витрати фірми в довгостроковому періоді (часовому інтервалі, достатньому для зміни всіх зайнятих ресурсів);

- витрати фірми в довгостроковому періоді (часовому інтервалі, протягом якого хоча б один вид ресурсів залишається незмінним)

Структура витрат фірми в короткостроковому періоді

Незворотні витрати:

- втраченні можливості, пов’язані з помилками управлінськими рішеннями (збитки, які відшкодовуються за рахунок прибутку);

- втрати, які здійснюються за рахунок прибутку й не компенсуються у разі припинення діяльності фірми ( витрати на рекламу та ін.)

Читайте також:

1. IV. Вартість знака для товарів і послуг та фірмового найменування
2. V теорія граничної корисності визначає вартість товарів ступенем корисності останньої одиниці товару для споживача.
3. VII. За видами товарів і послуг
4. Автомати для продажу штучних товарів
5. Автомати­зовані інформаційні систе­ми для техніч­ного аналізу товар­них, фондових та валют­них ринків.
6. Агроценоз як система.
7. Адреси світових товарних бірж в інтернеті
8. Акціонерне товариств.
9. Акціонерне товариство, як форма організацій бізнесу. Акції, їх суть і види.
10. Акціонерний капітал і акціонерне товариство.
11. Акціонерний капітал і акціонерні товариства
12. Акціонерні товариства випускають облігації на суму не більше 25 % від розміру статутного капіталу і лише після повної оплати всіх випущених акцій.

Переглядів: 538