Новини освіти і науки:

G+

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

ОБОВЯЗКОВА ДОКУМЕНТАЦІЯ

Отже, фундаментом роботи практичного психолога є «Положення про психологічну службу системи освіти України», зареєстроване в Міністерстві юстиції України 30.12.99 за № 922/4215 та затверджене наказом Міністерством освіти України від 03.05.99 № 127.

І перше, від чого відштовхується психолог який працює в закладі освіти, це упорядковані нормативи часу на основні види роботи практичного психолога, розроблені Національним центром продуктивності Міністерства праці України та затверджене наказом Міністерства освіти України від 07.12.95р. №339.

Другим важливим документом є «Графік роботи практичного психолога», який погоджується з методистом медичного кабінету районного (міського) відділу освіти, що відповідає за психологічну службу. Графік затверджується керівником навчального закладу освіти, до штату якого включена ставка практичного психолога.

Середня норма часу за місяць складає 144 робочих години, відповідно 36 годин на тиждень, з яких 12 годин є методичними (вивчення спеціальної фахової літератури, оволодіння новими психологічними технологіями, участь у регіональних заходах, конференціях, семінарах, колегіальне консультування, робота із фахівцями суміжної кваліфікації оформлення документації тощо.).

Графік роботи шкільного психолога подається в розкладі робочих годин педагогічного колективу з нумерацією кабінету, що розміщується в загальнодоступному місці, з конкретизацією годин, призначених для робіт з учнями, консультацій для вчителів та батьків (Див Додаток А).

Графік – розподіл видів професійної діяльності практичного психолога у відповідності до днів робочого тижня і норми часу за хронометражем.

Варіант робочого графіка у відповідності до 36 годинного робочого тижня в дошкільній установі:

Обід 12.00 — 13.00

День тижня час зміст роботи напрямок

Понеділок 9.00-12.00 (3 години) Психодіагностика (індивідуальна)

За планом

13.00-17.00 (4 години) Корекційно-профілактичні

та розвивальні заняття (індивідуальні)

За планом

Вівторок 10.00-12.00 (2 години) Методичний час (оформлення документів)

За планом

13.00-15.00 (2 години) Методичний час (обробка результатів)

За планом

15.00-19.00 (4 години) Консультування батьків (індивідуальне і групове)

За планом /за запитом

Середа 9.00-12.00 (3 години) Корекційно-профілактичні

та розвивальні заняття (індивідуальні/ групові)

За планом /за запитом

13.00-14.00 (1 година) Консультування вихователів

та педагогів (групове)

За планом /за запитом

14.00-17.00 (3 години) Психодіагностика (індивідуальна / групова)

За планом /за запитом

Четвер 9.00-12.00 (3 години) Консультування вихователів

та педагогів (індивідуальне)

За запитом

13.00-14.00 (1 година) Методичний час (оформлення документації)

За планом

14.00-17.00 (3 години) Психодіагностика (індивідуальна)

За запитом

П’ятниця 9.00-12.00 (3 години) Методичний час

За планом /за запитом

13.00-17.00 (4 години) Методичний час (обробка результатів)

Згідно з листом Міністерства освіти та науки України від 27.08.2000 №1/9-352 "Про планування діяльності і ведення документації практичними психологами (соціальними педагогами) закладів освіти" працівники психологічної служби ведуть обов'язкову документацію, зокрема, практичний психолог веде:

- річний план роботи;

- план роботи на місяць, тиждень;

- індивідуальні картки психолого-педагогічного діагностування;

- протоколи індивідуальних консультацій;

- журнал проведення корекційно-відновлювальної та розвивальної роботи;

- журнал психологічного аналізу занять;

- журнал щоденного обліку роботи;

Окрім зазначених вище документів, практичний психолог повинен мати протоколи психологічних досліджень, аналітичні довідки про результати проведеного обстеження, статистичні та аналітичні звіти за півріччя й навчальний рік, корекційно-розвивальні програми, рекомендовані Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України, обласним центром практичної психології і соціальної роботи.

Статистична звітність працівників психологічної служби навчальних закладів здійснюється за семестр відповідно до нормативів часу на основні види роботи практичного психолога та соціального педагога, аналітична – за рік.

Статистичний звіт практичного психолога подається 1 раз на півріччя до 20 грудня та до 20 травня до міського центру практичної психології та соціальної роботи (Додаток Б).

Наступним і найважливішим документом є річний план психолога, який складається з конкретних психологічних проблем закладу та загальношкільних заходів, затверджується керівником навчального закладу освіти та погоджується з директором районного (міського) центру практичної психології. План роботи працівників психологічної служби професійно-технічних навчальних закладів, закладів обласної комунальної власності погоджується завідуючим ЦППСР КОІПОПК.

Тобто, діяльність психологічної служби закладу освіти за основними напрямами здійснюється на основі річного плану (Див. додаток В.). Принципово важливим є питання про підхід до планування: стихійне планування, відповідно до запитів педагогів і батьків, чи планування у відповідності до розробленої стратегії діяльності й програми розвитку закладу, в якому працює практичний психолог, соціальний педагог. Річний план складається на підставі аналітичного звіту за попередній навчальний рік. Всі пункти та позиції плану обговорюються з адміністрацією, щоб виключити можливі розбіжності між зверненнями суб'єктів навчально-виховного процесу і пропозицією фахівця. При складанні річного плану роботи необхідно враховувати державні (регіональні, районні, міські) програми, накази, рішення колегій, пріоритетні напрями діяльності навчального закладу, запити педагогічного колективу, специфіку роботи з учнями на кожному віковому етапі їхнього розвитку, спеціалізацію і рівень кваліфікації практичного психолога, соціального педагога навчального закладу.

Складаючи річний план роботи, слід дотримуватися принципів логічності, системності, послідовності, реалістичності й цілісності. Також необхідно враховувати рамкові умови – розподіл видів роботи відповідно до нормативів часу з урахуванням кінцевого результату. Результат має бути спрямований не на отримання якомога більшої кількості даних за різними параметрами, а на зміну поведінки учнів, підвищення їхньої самооцінки, формування вміння аналізувати власну діяльність, передбачати наслідки власної поведінки, відповідального ставлення до власного здоров'я тощо. На діагностичну роботу відводиться не більше 30-40 % усього робочого часу. За результатами діагностики обов'язково проводиться корекційно-розвивальна та консультаційна діяльність.

План роботи працівників психологічної служби має таку структуру:

- вступ (відомості про склад психологічної служби закладу освіти, перелік нормативно-правових документів, якими керується психологічна служба закладу, тему, над якою буде працювати заклад освіти; проблема, над якою буде працювати служба; мета та завдання діяльності психологічної служби).

- аналітична частина (аналіз роботи, пріоритетні напрями діяльності психологічної служби закладу освіти за попередній навчальний рік). У цій частині слід надати інформацію про виконання плану роботи, зазначивши, що не було виконано, з яких причин; про проведення досліджень (вказати тематику), роботу за програмами (авторськими, районними, міськими, обласними, всеукраїнськими, національними), участь в атестації педагогічних працівників закладу освіти, підвищення власної кваліфікації та атестацію, прогнозування розвитку ситуації на майбутнє.

- Робота з учнями.

- Робота з педагогічним колективом.

- Робота з батьківською громадою.

- Науково-методична, дослідно-пошукова робота.

- Організаційно-методична робота, до якої відноситься не лише складання річного плану, звітів за семестр, навчальний рік, а й підготовка до просвітницьких заходів з батьками, педагогічними працівниками, учнями, розроблення методичних рекомендацій, корекційно-розвивальних та просвітницьких програм, виготовлення роздаткового матеріалу тощо).

- Зв'язки з громадськістю.

- Самоосвіта і підвищення кваліфікації.

- Додатки (схеми, графіки, таблиці тощо).

При плануванні своєї роботи практичні психологи і соціальні педагоги мають врахувати, що пріоритетними напрямами діяльності психологічної служби є організація і зміст психологічного супроводу навчально-виховного процесу дітей з особливими освітніми потребами, дітей, які потрапили у складні життєві обставини, адаптаційних процесів учнів на різних вікових періодах, допрофільного і профільного навчання учнів, правовиховної роботи у закладі освіти, профілактики правопорушень, девіантної поведінки, формування навичок здорового способу життя. Обов'язковим є здійснення просвітницьких заходів з батьками, керівними, педагогічними та методичними працівниками.

Місячний план роботи складається із розрахунку 8-годинного робочого дня. Сумарна кількість робочого часу за місяць має дорівнювати 8·N, де N – кількість робочих днів у цьому місяці. Місячний план роботи погоджується з керівником навчального закладу.

Звіти діагностичних мінімумів подаються відповідно до графіка звітності практичних психологів, затвердженого центром практичної психології та соціальної роботи.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Корекційна карта	\|	ДОКУМЕНТАЦІЯ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАКТИЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПСИХОЛОГА

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.