Питання для роздуму, самоперевірки, повторення

Резюме

o Між поняттями "управління" та "менеджмент" існує відмінність, яка базується па домінуванні людського фактора в останньому.

o Менеджмент - це складова процесу управління, яка забезпечує координацію дій персоналу фірми на всіх рівнях з раціонального використання ним наявних ресурсів із застосуванням наукового підходу, психологічних та етичних норм керівництва.

o Менеджмент передбачає ієрархічну побудову підприємства (організації), використання відповідних функцій в управлінні ним (нею) та підготовку керівників з високими професійними знаннями та морально-психологічними якостями.

o Основним завданням менеджменту вважається забезпечення існування (домінування) фірми на ринку.

o Найціннішим капіталом фірми менеджмент справедливо вважає працівника (людину), тому одне із найпріоритетніших його завдань є вирішення його проблем, створення умов для його всебічного розвитку.

o Менеджмент, як наука, не виник раптово, а пройшов у своєму розвитку ряд історичних етапів, на кожному з яких були характерні відмінності і підходи до керівництва. Особливо насиченим на нововведення треба вважати сучасний етап, який акумулює все нераціональне, що було напрацьоване на попередніх з них, а також характеризується новими принциповими положеннями в управлінні, що базуються на застосуванні до нього системного пт ситуаційного підходів, орієнтації на інновації, інтеграцію, інтернаціоналізацію, поглибленні соціальної відповідальності тощо.

o Розвиток менеджменту в Україні відповідає піші етапам, які пройшла управлінська наука у відповідності до тих підходів, що мали місце в колишньому СРСР. Однак з часу отримання нашою державою незалежності, потреба в ефективному менеджменті ще більше загострилася, що пов'язано із перебудовою органів влади, створенням принципово нових за юридичним статусом та організаційною побудовою підприємств і організацій (ТЗОВ. СП, ПП, акціонерних товариств, банківських установ та ін.)

o Для зміни існуючої ситуації в економіці багатьох вітчизняних підприємств на краще необхідно готувати висококваліфіковані керівні кадри, вкладати відповідні кошти у процеси перепідготовки уже задіяних.

1. В чому суть понять "управління" та "менеджмент"?

2. Чим обґрунтовується потреба у виникненні менеджменту як науки?

3. Які є основні (найбільш вживані) визначення менеджменту, наведені в літератури

4. В чому полягає значення менеджменту?

5. Які задачі вирішує менеджер?

6. В чому зміст домонополістичного етапу в розвитку менеджменту?

7. Який зміст етапу "наукове управління підприємством" у розвитку менеджменту

8. В чому зміст етапу "адміністративно-бюрократичний підхід" у розвитку менеджменту?

9. Які основні принципи наукового управління працею були запропоновані Ф. Тейлором?

10. В чому зміст етапу "рух за гуманні стосунки" у розвитку менеджменту?

11. Який виробничий експеримент був проведений Е. Мейо та які висновки були ним зроблені за його результатами?

12. Що характерно для сучасного етапу в розвитку менеджменту?

13. Що являють собою сучасні системи поглядів на менеджмент?

14. Які основні етапи свого становлення пройшла управлінська наука в Україні?

15. Хто з українських вчених вніс вклад у розвиток вітчизняної науки з управління?

16. Які особливості та труднощі розвитку менеджменту в період отримання Україною незалежності?

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|	Природа, сутність та класифікація рішень у сфері менеджменту

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.