• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Закони функціонування (статики) організації.

Типологія основних об’єктів управління

Схема основних елементів організації

2. Предмет і цілі курсу «Теорія організації»

Першим науковий підхід до аналізу організацій і процесу управління здійснив Фредерик Тейлор, який у 1911 р. опублікував книгу «Принципи наукового управління».

Принципи наукового управління: виділення та вивчення елементів операцій, робочих рухів; хрономет­раж; нормування праці; облік; контроль методів роботи, а не продуктивності; сти­мулювання праці; стандартизація інструментів, підбір устаткування, режимів обробки, прийомів; відокремлення робітників від функцій адміністрації (у ста­леливарних компаніях і на машинобудівних підприємствах). Кн. «Управління фабрикою», «Принципи наукового управління»

Теорія організації вивчає принципи, закони і закономірності щодо створення, функціонування, реорганізації і ліквідації організації.

Втеорії організації організація розглядається у двох напрямах: як процес (теорія процесів організації: об’єктивні закони, організаційна культура, проектування організаційних систем, організаційний аудіт) і як явище (теорія явищ організації: формування правових норм і організаційних структур, суб’єктивні закони, соціальні організації, суб’єкти організаційної діяльності).

Цілі курсу:

- вивчення принципів побудови організації як системи;

- вивчення і практичне застосування принципів, законів і закономірностей організації;

- вивчення методів побудови і розвитку організації;

- отримання практичних навичок щодо проектування організаційних систем, формування організаційних процесів і оцінці їх стану.

Усім, що нас оточує, управляють об'єктивні закони— суттєві, усталені, повторю­вані відношення між явищами у природі й суспільстві.

Умовно ці закони можна поділити на три групи:

1) закони матеріального світу(фізичні, хімічні, біологічні і под.);

2) закони суспільного життя(історичні, економічні тощо);

3) філософські закони,тобто ті, які діють та управляють і матеріальним сві­том, і суспільним життям (заперечення заперечення; єдності й боротьби протилежностей; переходу кількості в якість).

Закони та закономірності організаціївідображають об'єктивні й достатньо стійкі зв'язки та взаємодії елементів системи у просторі (у структурах) й у часі (проце­сах, явищах).

Умовно вони поділяються на дві групи:

1) Закони, які виявляються у статиці (структурах);

2) Закони, які виявляються вдинаміці (процесах).

Закони організації, які виявляються переважно у статиці (структурах): (Закони функціонування)

Закони організації утворюють теоретичний фундамент, сприяють переходу від емпіричного підходу до професійного, дозволяють оцінити ситуацію, що виникла, і проаналізувати досвід.

Закон композиції - Відображає необхідність погодження цілей організації: вони по­винні бути спрямовані на підтримку основної мети більш загаль­ного характеру.

Закон пропорційності - Відображає необхідність співвідношення між частинами цілого, а також їх відповідність або залежність.

Закон композиції і пропорційності (гармонії):Кожнаматеріальна система прагне зберегти у своїй структурі всі необхідні елементи (композицію), що знаходяться в заданій співвідносності або в заданому підпорядкуванні (пропорції). Він належить до об’єктивних законів організації , його свідома реалізація потребує обов’язкового використання набору принципів планування, координації і повноти. Практика використання закону полягає в обґрунтованому виборі необхідних елементів організації і забезпеченні потрібної їх пропорції.

Закон найменших - Структурна стійкість цілого визначається найменшою стійкістю окремих складових цього цілого.

Читайте також:

1. IV. Закони ідеальних газів.
2. Аграрні закони України
3. Адміністративно-командна система, її ознаки та механізм функціонування.
4. Акти з охорони праці в організації.
5. База управлінських рішень і закони організації.
6. Булеві теореми та закони
7. Бюджетні установи отримують кошти на своє функціонування з бюджету виключно на основі фінансових документів, які називаються кошторисами.
8. Бюрократична модель проекту організації.
9. Валютний ринок, основи його функціонування. Основні види валютних операцій
10. Види, типи і форми професійного спілкування. Основні закони спілкування. Стратегії спілкування.
11. Виділимо групу факторів зовнішнього середовища, які спричиняють певні зміни в організації.
12. Визначення добутку на множині цілих невід’ємних чисел, його існування та єдиність. Операція множення та її основні властивості (закони).

Переглядів: 990