Сутність поняття «організація».

ТЕМА І. МЕТОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

План

1. Сутність поняття «організація».

2. Предмет і цілі курсу «Теорія організації».

3. Закони функціонування (статики) організації.

4. Закони розвитку (динаміки) організації.

5. Принципи організації.

6. Етапи розвитку організації.

Будь-яка форма діяльності людини пов'язана з її організацією.

Що таке організація? Організація - це група людей діяльність яких свідомо координується для досягнення спільної мети.

Організація — це група людей, що працюють разом, діяльність яких свідомо координується для досягнення спільної мети.

Організація можлива, якщо:

1) є принаймні дві людини, які вважають себе частиною цієї групи;

2) є хоча б одна мета, тобто результат, якого треба досягти, що сприймається як загальна мета для всіх членів групи;

3) члени групи навмисно працюють разом, щоб досягти означеної для всіх мети.

У даному разі йдеться про формальну організацію. Існують також неформальні організації, тобто групи, які виникають спонтанно, але в яких люди вступають у взаємодію досить регулярно. Неформальні організації існують у всіх формальних організаціях, за винятком дуже малих. І хоча вони не мають керівників, вони відіграють дуже значну роль у житті формальних організацій.

Отримання запланованого результату в умовах спеціалізованого розподілу праці здійснюється завдяки утворенню організації.

Термін організація походить від лат. organize – улаштовую, спільно, гуртом, злагоджений вид.

Організація - це процес створення структури, що дає людям можливість ефективно працювати разом для досягнення поставлених цілей.

Організація як процес— це сукупність дій, що призводять до утворенні і вдосконалення взаємозв’язків між частинами цілого; це упорядкування у просторі й синхронізація в часі елементів системи.

Організація як явище— це об’єднання елементів для реалізації програми або цілі, що діє на основі певних правил і процедур.

Організація як система— це склад і співвідношення елементів системи та їх взаємозв'язок.

Термін організація має багато похідних, наприклад, організація виробництва, організована людина, організатор, профспілкова організація, дезорганізація тощо.

Організація виробництва — це процес упорядкування у просторі й синхронізації в часі елементів виробничого процесу створення продукції для задоволення потреб суспільства; тобто процес створення доцільної за структурою та чітко функціонуючої виробничої системи; форма, порядок поєднання праці з речовими елементами виробництва з метою забезпечення випуску високоякісної продукції, досягнення високої продуктивності праці на основі якнайкращого використання виробничих фондів і трудових ресурсів.

Організаційні відношення — це взаємодія або протидія між елементами організації усередині або поза неї під час створення, функціонування, реорганізації і ліквідації організації.

Організаційні відношення можуть бути трьох рівнів: здорового глузду; взаємного знищення; завчасно спроектованої взаємодії.

Зовнішнє середовище організації: політичні, економічні, екологічні умови; конкуруючі організації, постачальники і споживачі, соціальна інфраструктура тощо.

Створення сприятливої атмосфери взаємодії організації із зовнішнім середовищем і у внутрішньому середовищі – це завдання професійного управління.

В організації може бути вертикальний (за рівнями управління) і горизонтальний (за функціями, що виконуються) розподіл праці.

Організації складають основу світу менеджменту.

Стосовно підприємства термін організаціяслід розглядати:

1) з погляду організації виробничої діяльності, тобто впорядкування в просторі матеріальних елементів виробництва і синхронізації в часі виробничих процесів;

2) з погляду організації управлінської діяльності, яка полягає у раціональному розподілі повноважень і відповідальності між працівниками підприємства та забезпеченні ефективної взаємодії між підрозділами.

В теорії організації організація розглядається як соціальна система, яка реалізується у виробництві товарів, послуг, інформації і знань. Для рішення своїх завдань вона повинна містити ряд важливих елементів.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Дослідження темпів економічного зростання.	\|	Закони функціонування (статики) організації.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.