МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
||||||||||||||||||||
Мотивація і стимулювання – схоже і різне в термінахТема 1. Мотивація персоналу як складова ринкових відносин СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ПЕРЕДМОВА Курс лекцій по Мотивації праці Тема 1. Мотивація персоналу як складова ринкових відносин Тема 2. Мотиваційний процес Тема 3. Сутність і зміст основних теорій мотивації Тема 4. Методи мотивації в управлінні Тема 5. Оцінка персоналу в системі мотивації праці Тема 6. Формування комплексної системи мотивації персоналу Тема 7. Сучасні проблеми мотивації праці в Україні та можливості адаптації закордонних систем мотивації
1. Мотивація і стимулювання – схоже і різне в термінах 2. Роль і значення мотивації персоналу 3. Методи стимулювання персоналу 4. Побудова системи мотивації 5. Проблемі мотивації персоналу в ринкових умовах(демотивація) Список літератури: [ ]
Мотивація - це довгостроковий вплив на працівників з метою зміни за заданими параметрами структури ціннісних орієнтацій та інтересів, формування відповідної мотиваційної системи і розвиток на цій основі трудового потенціалу. Стимулювання як тактика вирішення проблем є орієнтацією на фактичну структуру ціннісних орієнтацій і інтересів працівника, на більш повну реалізацію наявного трудового потенціалу. Мотивація та стимулювання поділяються на два напрями (рис. 1.1).
Рис.1.1 Поділ мотивації і стимулювання на два напрями Стимулювання повинно відповідати потребам, інтересам і здібностям працівника. Мотивація це процес свідомого вибору людиною того чи іншого типу поведінки, що визначається комплексним впливом зовнішніх (стимули) і внутрішніх (мотиви) чинників. Стимулювання праці передбачає створення умов, при яких активна трудова діяльність дає певні, раніше зафіксовані результати, стає необхідною і достатньою умовою задоволення значних і соціальне обумовлених потреб працівника, формування у нього мотивів до праці. Мета стимулювання не взагалі спонукати людину працювати, а зацікавити її працювати краще, продуктивніше ніж це обумовлено трудовими відносинами
Особливості сучасного стану економіки України обумовлюються довготривалим переходом до ринкових відносин. Останніми роками простежуються окремі позитивні тенденції щодо покращення трансформаційних перетворень (рис.1.2.)
· приборкана інфляція; · спостерігається певна позитивна динаміка макропоказників; · приріст промислового виробництва; · поступово зміцнюється фінансова система України; · реформується власність; · наповнюється законодавча база національної економіки; · розширюються міжнародні економічні зв’язки.
Рис. 1.2. Позитивні тенденції економіки України
Проте в національній економіці зберігаються й вкрай негативні тенденції.
Такий стан економіки відбивається відповідним чином на умовах та ефективності функціонування підприємств як основної ланки суспільного виробництва. Очевидно, що в умовах ринкових відносин особливого значення набуває форма власності, за якою господарюють підприємства. Згідно з Конституцію України формами власності в нашій країні є приватна, державна та комунальна власність(рис. 1.3)
Рис 1.3 Форми власності та суб’єкти господарювання
Читайте також:
|
|||||||||||||||||||||
|