Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Управління враженнями. Самопрезентації.

Самопізнання через порівняння з іншими.

Ми приходимо до розуміння самих себе, коли порівнюємо себе з іншими. Приклад. Коли в певному тесті отримуємо певний бал, то важливо знати, а як інші, на якому вони рівні? Рі Цей приклад ілюструє теорію соціального порівняння Л.Фестінгера. ця теорія відповідає на два питання: 1)коли люди порівнюють себе з іншими, 2) з ким люди себе порівн.юють. Суть теорії в тому, що ми дізнаємося про себе у порівнянні себе іншими. Люди порівнюють себе з іншими, коли немає об’єктивних стандартів, і коли власний образ у певні сфері є досить невизначеним.

Ми знаходимо мало задоволення в тому, щоби бачити себе на небесах, якщо не можемо одночасно бачити жахи і пекло, що твориться з іншими.

Є висхідне соціальне порівняння для визначення власного ідеалу, низхідне порівняння для розширення власного “я”, при цьому виникають почуття легкості і впевненості. Приклад із хворими невиліковними хворобами. Порівняння з найбільш рівними нам є найбільш інформативним. Найкраще порівняння з самим собою “минулим”.

Базовий аспект існування в суспільстві – само презентація через яку люди дають інформацію про себе, дають зрозуміти якою людино вона є. Враження про себе людина створює словами, невербальними засобами, діями і вчинками. По суті ставиться завдання керувати враженнями інших людей про себе. Це враження інших повинно відповідати нашій меті і нашим потребам в соціальних взаємодіях.

Гофман займався цими питаннями ( 1955,1971) і дійшов висновку, що ми граємо певні ролі в наших взаємодіях з іншими людьми як актори на сцені. Мається на увазі, що є моменти активності, тобто “на сцені” і моменти “за кулісами”, коли люди не стараються справити враження.

Культуральні особливості. Азіатські народи в першу чергу прагнуть “зберегти обличчя”. Наприклад, в Японії турбуються, чи “правильні гості” є на весіллях, похоронах. Існують агенції, що налають такі послуги, тобто пропонують людей, які грають певні ролі, наприклад “боса” на весллі.

Стратегії для повсякденного життя – інграціація.Це спроби заслужити довіру, сподобатись через лестощі, схвалення.

Створення перешкод самим собі.Наприклад, перед іспитом студент всю ніч на вечірці, щоб в разі негативного результату на іспиті була би зовнішня причина для пояснення результату. Якщо ж результат хороший, тим більшим буде позитивне враження у оточуючих про здібності цієї людини, бо навіть на фоні безсонної ночі все було на висоті. Є по суті е два способи перешкоджання собі. 1) створення екстремальних умов, які дійсно ведуть до провалу, наприклад алкоголь, наркотики,, гра “впівсили” тощо.(Моє! Це свого роду захист від зустрічі із своєю власною неспроможністю, бо коли було витрачено усі сили, і результат невтішний, то потрібна мужність витримати стан поразки. Можливо, є ще одне пояснення тому, що люди уникають повної віддачі сил у відповідальні моменти свого життя, коли надмірно зростає відповідальність і її тиск. В такому разі вечірка на всю ніч є свого роду втечею від цього тиску, від ролі невільника, раба, свого роду демонстрація собі самому та іншим власної незалежності і свободи).

Другий спосіб не такий екстремальний, але також пов’язаний

із знаходженням різного роду виправдань, наприклад, “я надто хвилююсь, тривожусь, погано себе почуваю. Проблема в тому, що людина починає сама в них вірити і докладати менше зусиль до своєї роботи.

 


Читайте також:

  1. ERP і управління можливостями бізнесу
  2. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
  3. III. КОНТРОЛЬ і УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМУВАННЯМ
  4. Oracle Управління преміальними
  5. А. Видання прав актів управління
  6. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ ДИСПЕТЧЕРСЬКОГО УПРАВЛІННЯ
  7. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ДОРОЖНІМ РУХОМ
  8. Адаптивні організаційні структури управління.
  9. Адміністративне право і державне управління.
  10. Адміністративний устрій і управління в українських землях під час татаро-монгольського панування.
  11. Адміністративні методи - це сукупність прийомів, впливів, заснованих на використанні об'єктивних організаційних відносин між людьми та загальноорганізаційних принципів управління.
  12. Адміністративні методи управління




Переглядів: 1051

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Експеримент для визначення частоти думання про себе. | Системний підхід. Основні принципи та аспекти.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.011 сек.