• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

ТЕМА 1. Ринок праці й механізм його функціонування. Зайнятість населення. Безробіття. Політика зайнятості

Вступ

ЗМІСТ

Полтава 2006

Укладачі: Т.О.Галайда, О.І. Мущинська

Конспект лекцій

Кафедра економіки підприємства

із дисципліни

“Економіка праці й соціально - трудові відносини”

для студентів економічних спеціальностей

та слухачів ЦПО усіх форм навчання

ВСТУП....................................................................................................……..............3

МОДУЛЬ 1. РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ............4

ТЕМА 1. Ринок праці й механізм його функціонування. Зайнятість населення. Безробіття. Політика зайнятості...............................….…........................................4

ТЕМА 2. Соціально-трудові відносини та соціальне партнерство ......................14

ТЕМА 3. Трудові ресурси. Персонал підприємства.....................…......................22

ТЕМА 4. Продуктивність праці та трудомісткість. Методи визначення і види..41

МОДУЛЬ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ, НОРМУВАННЯ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ......................................................................................................53

ТЕМА 5. Науково-методологічні основи та форми організації праці…………..53

ТЕМА 6. Основні положення технічного нормування праці. Види норм і нормативів. Регулювання робочого часу..................................…..........................63

ТЕМА 7. Організація та методи проведення нормативних спостережень за виробничими процесами. Методи нормування праці............................................71

ТЕМА 8. Мотивація трудової діяльності. Заробітна плата в умовах ринкової економіки. Регулювання заробітної плати.........….............…................................75

ТЕМА 9.Тарифна система в Україні. Форми і системи оплати праці. Формування та планування фонду оплати праці на підприємстві. Форми статистичної звітності з праці..........…............……………………........................88

ТЕРМІНОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК.........................................................................106

Праця відіграє важливу роль у розвитку людського суспільства й людини. Праця - це доцільна, свідома, організована діяльність людей, спрямована на ство­рення матеріальних та духовних благ, необхідних для задоволення суспільних і особистих потреб людей. Зміст та характер праці залежать від ступеня розвитку продуктивних сил та суспільних від­носин.

Мета дисципліни “Економіка праці й соціально-трудові відносини” полягає у формуванні у студентів систе­ми теоретичних і практичних знань із питань регулювання со­ціально-трудових відносин, оплати праці, стимулювання опти­мального використання ресурсів і підвищення продуктивності, ефективності праці та її планування. Предметом навчальної дисципліни є праця, стосунки між людьми в процесі трудової діяльності, розвиток та використання трудового і творчого потенціалу працівників, під­вищення ефективності і дохідності праці й рівня її оплати.

Завдання дисципліни:

- висвітлення теоретичних аспектів сучасних проблем еко­номіки праці;

- формування у студентів практичних навичок та вмінь управління працею;

- розвиток здібностей до науково-дослідницької роботи, само­стійності і відповідальності у роботі;

- формування професійних здібностей у майбутніх фахівців щодо вирішення проблем економіки праці.

Конспект містить короткий зміст курсу і призначений для закріплення теоретичних знань та підготовки до практичних занять, поточного та підсумкового контролю знань студентів економічних спеціальностей усіх форм навчання.

МОДУЛЬ 1. РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

1.1. Поняття ринку праці, його елементи і функції

1.2. Структура, типи і сегменти ринків праці

1.3. Поняття та види зайнятості

1.4. Безробіття і його види

1.5. Регулювання зайнятості населення

1.6 .Політика та програми сприяння зайнятості

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. II. МЕХАНІЗМИ ФІЗІОЛОГІЧНОЇ ДІЇ НА ОРГАНІЗМ ЛЮДИНИ.
3. IV. Політика держав, юридична регламентація операцій із золотом.
4. V Процес інтеріоризації забезпечують механізми ідентифікації, відчуження та порівняння.
5. А. Заходи, які направлені на охорону навколишнього середовища та здоров’я населення.
6. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
7. Аграрна політика
8. Аграрна політика як складова економічної політики держави. Сут­ність і принципи аграрної політики
9. Адаптація працівників.
10. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
11. Адвокатура — неодмінний складовий елемент механізму забезпечення прав людини.
12. Аденогіпофіз, його гормони, механізм впливу

Переглядів: 528