Тести до теми 1

1. К. Спідмен визначив креативність як…

а) силу людського розуму, яка створює новий зміст шляхом зміни і створення нових зв’язків;

б) відображення цілісних предметів і явищ при безпосередній дії подразників на органи чуття;

в) сукупність цілеспрямованих дій і вчинків керівників підприємства.

2. На думку Е. Торренса, креативність – це…

а) акумулювання ідеї щодо вирішення виробничо-господарських проблем;

б) загальна здатність, яка базується на констеляції загального інтелекту;

в) енергійні зусилля, спрямовані на досягнення раціональної мети.

3. «Креативність», за визначенням Сімпсона, – це…

а) свідома саморегуляція людиною діяльності і поведінки;

б) сукупність дозвільно-розпорядницьких управлінських відносин між керівником і підлеглим;

в) здатність до руйнування загальноприйнятого, звичного порядку руху ідей в процесі мислення.

4. Дж. Гілфорд виділив наступні властивості творчого мислення:

а) побіжність, гнучкість, оригінальність;

б) новизна, комфортність, складність;

в) контекст і обмеження, еволюції і революції.

5. Які компоненти включає зміст терміна «креативність»?

а) системне і стратегічне, конвергентне і дивергентне мислення;

б) компетентність, здатність до творчого мислення, мотивація;

в) пізнання, свідомість, інстинкт тощо.

6. Зовнішня мотивація – це…

а) сума знань, якими володіє працівник;

б) підсистема інноваційного менеджменту;

в) стимулювання працівника ззовні.

7. Системний підхід до трактування поняття «креативний менеджмент» – це…

а) підсистема інноваційного менеджменту, яка передбачає забезпечення здатності суб’єктів управління висувати та розвивати нові ідеї, що набувають форми наукової або технологічної інформації;

б) здатність продукувати велику кількість ідей;

в) сукупність дозвільно-розпорядницьких управлінських відносин між керівником і підлеглим.

8. Функціональний підхід до визначення терміна «креативний менеджмент» – це…

а) здатність системи продукувати незвичайні, нестандартні, оригінальні ідеї;

б) конкретна функція менеджменту, яка спрямована на забезпечення здатності суб’єктів управління пропонувати і розвивати нові ідеї;

в) цілеспрямовані дії та вчинки керівників підприємств, направлені на акумулювання креативних ідей.

9. Ситуаційний підхід до визначення терміна «креативний менеджменту» – це…

а) здатність системи детально розробляти ідеї, що зародилися;

б) підсистема інноваційного менеджменту, яка передбачає забезпечення здатності суб’єкта управління висувати і розвивати нові ідеї;

в) сукупність сприятливих умов та обставин, які створюють керівники підприємств для творчого розвитку трудового колективу з метою акумулювання креативних ідей.

10. Поведінковий підхід до визначення терміна «креативний менеджмент» – це…

а) сукупність цілеспрямованих дій і вчинків керівників підприємств, направлених на акумулювання креативних ідей щодо вирішення виробничо-господарських проблем, подолання інших наслідків;

б) здатність системи застосовувати різноманітні стратегії при вирішенні проблем;

в) конкретна функція менеджменту, яка спрямована на забезпечення здатності суб’єкта управління пропонувати і розвивати нові ідеї.

11. Адміністративний підхід до визначення поняття «креативний менеджмент» – це…

а) сукупність цілеспрямованих ідей і вчинків керівників підприємств, направлених на акумулювання креативних ідей;

б) сукупність дозвільно-розпорядницьких, спонукальних та інших управлінських відносин між керівниками і підлеглими на предмет встановлення цілей щодо пошуку креативних ідей;

в) здатність системи продукувати велику кількість ідей.

12. Креативність – це…

а) наявність зв’язків між елементами сукупності;

б) цілісність природних і набутих психічних властивостей;

в) творчість, новизна, наукова або технологічна інформація.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Теми рефератів	\|	Тести до теми 2

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.