• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Завдання, вправи, тести

1. Економія робочого часу є:

а) загальним вираженням зменшення продуктивності праці;

б) частковим вираженням росту продуктивності праці;

в) загальним вираженням росту продуктивності праці;

г) немає правильної відповіді.

2. Закінчіть думку: „Ріст продуктивності праці..."

а) є безмежним;

б) не може бути безмежним;

в) може бути безмежним;

г) немає правильної відповіді.

3. Фактори росту продуктивності праці — це:

а) причини, під впливом яких змінюється рівень продуктивності праці;

б) причини, під впливом яких зменшується рівень продуктивності праці;

в) причини, під впливом яких збільшується рівень продуктивності праці;

г) немає правильної відповіді.

4. Дія факторів росту продуктивності праці залежить від:

а) екологічних, суспільних і нематеріальних умов;

б) природних, матеріальних і екологічних умов;

в) суспільних, природних і матеріальних умов;

г) немає правильної відповіді.

5. Закінчіть думку: „Показники, якими характеризується продуктивність праці..."

а) не повинні відбивати ефективність праці;

б) повинні точно відбивати ефективність праці;

в) повинні відбивати ефективність праці;

г) немає правильної відповіді.

6. Розрізняють наступні методи визначення виробітку:

а) грошовий, натуральний і вартісний;

б) натуральний, грошовий і трудовий;

в) вартісний, грошовий і трудовий;

г) немає правильної відповіді.

7. Сума усіх витрат живої праці на виробництво одиниці продукції на даному підприємстві - це:

а) технологічна трудомісткість;

б) виробнича трудомісткість;

в) трудомісткість продукції;

г) немає правильної відповіді.

8. За характером і призначенням витрат праці варто розрізняти:

а) нормовану, планову і фактичну трудомісткість;

б) планову, фактичну і ненормовану трудомісткість;

в) фактичну, нормовану і позапланову трудомісткість;

г) немає правильної відповіді.

9. Процес спонукання працівників до діяльності для досягнення цілей – це:

а) функція управління – мотивація;

б) мотивація праці робітника;

в) мотивація трудової діяльності;

г) немає правильної відповіді.

10. Винагорода, що дається робітникові грошима або натуроплатою, як правило через регулярні проміжки за відпрацьований час – це:

а) ставка заробітної плати;

б) реальна заробітна плата;

в) номінальна заробітна плата;

г) заробіток.

11. Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці – це:

а) основна заробітна плата;

б) додаткова заробітна плата;

в) інші заохочувальні та компенсаційні виплати;

г) немає правильної відповіді.

12. Закінчіть думку: „Соціальна функція заробітної плати відображає міру живої праці при розподілі фонду споживання між..."

а) приватним і державним секторами економіки;

б) працюючими і безробітними;

в) найманими працівниками і власниками засобів виробництва;

г) немає правильної відповіді.

13. На підприємствах найчастіше використовують такі форми оплати праці:

а) почасова і відрядна;

б) проста почасова і відрядна;

в) проста почасова і відрядно-преміальна;

г) немає правильної відповіді.

14. При відрядній формі заробітної плати мірою праці є:

а) час, затрачений на виробництво продукції;

б) вироблена працівником продукція;

в) виконаний обсяг робіт;

г) немає правильної відповіді.

15. Основою організації оплати праці є:

а) тарифна система;

б) тарифна сітка;

в) тарифна ставка;

г) немає правильної відповіді.

16. Ціни на різноманітні види праці на ринку робочої сили – це:

а) ціни посадових окладів;

б) тарифно-кваліфікаційний довідник;

в) тарифна ставка;

г) немає правильної відповіді.

17. Основні функції заробітної плати складають:

а) стимул до високопродуктивної праці;

б) мотивування пропозиції праці;

в) відшкодування вартості робочої сили та економічне спонукання до праці.

18. Якщо зарплата чоловіка заміжньої жінки буде збільшена, тоді жінка має тенденцію працювати менше. А якщо її зарплата буде вища, то вона прагне працювати більше. Чи так, чи ні:

а) так;

б) ні;

в) не впевнений (-а).

19. До матеріальних стимулів відносять:

а) публічне визнання заслуг;

б) оплату праці грошима, товарами, іншими матеріальними цінностями;

в) створення умов для творчості.

20. До нематеріальних стимулів відносять:

а) оплату праці цукром;

б) заохочування міжособового спілкування;

в) вручення різних цінних подарунків.

21. Мінімальний розмір заробітної плати:

а) установлюється законодавчо державою;

б) залежить від розміру прибутку в середньостатистичній сім’ї;

в) індексується в залежності від зростання чи падіння долара.

22. При якій оплаті праці величина заробітку визначається відповідно до тарифної ставки і відпрацьованого часу?

а) відрядній;

б) погодинній;

в) відрядно-прогресивній;

г) немає правильної відповіді.

Читайте також:

1. VII. ТЕСТИ З ДИСЦИПЛІНИ «МІЖНАРОДНА
2. Беззондові (непрямі) тести.
3. В залежності від обстановки та бойового завдання, наявності сил та засобів, а також від характеру місцевості, оборона може бути позиційною, маневреною .
4. В залежності від обстановки та бойового завдання, наявності сил та засобів, а також від характеру місцевості, оборона може бути позиційною, маневреною .
5. Внутрішнє середовище організації. Змінні всередині організації (цілі, завдання, структура, технологія, люди).
6. Внутрішнє середовище організації. Змінні всередині організації (цілі, завдання, структура, технологія, люди).
7. Громадські організації – асоціації кулінарів, офіціантів, барменів, сомельє – завдання, вплив на розвиток галузі, проведення виставок та конкурсів.
8. Завдання, види і організація біохімічного контролю
9. Завдання, вправи, тести
10. Завдання, вправи, тести
11. Завдання, вправи, тести

Переглядів: 2462