Види способів реорганізації

1. Злиття. У разі злиття два або декілька суб'єктів господарювання припиняють своє існування, а всі майнові права й обов'язки кожного з них стають правами й обов'язками нового (єдиного) суб'єкта, який виник на майновій базі утворених внаслідок злиття суб'єктів. Тобто під час злиття кілька суб'єктів господарювання (А, Б) – юридичних осіб об'єднуються в одне(В), при цьому всі майнові права та обов'язки кожного з них переходять до новоствореного суб'єкта відповідно до відступного акта. Організаційно-правова форма новоутвореного суб'єкта може відрізнятися від колишніх форм суб'єктів господарювання, які злилися:

А+Б=В.

Згідно ч. 14 ст. 37 Закону злиття вважається завершеним з моменту державної реєстрації новоутвореної юридичної особи та державної реєстрації припинення юридичних осіб, що припиняються у результаті злиття.

2. Приєднання.Приєднання характеризується тим, що один суб'єкт господарювання (А) – юридична особа приєднується до другого (Б); при цьому приєднаний суб'єкт господарювання втрачає свою юридичну самостійність і стає частиною другого суб'єкта, до якого переходять права та обов'язки приєднаного суб'єкта відповідно до відступного акта. На відміну від злиття, коли припиняють існування два і більше суб'єктів господарювання, у разі приєднання припиняється лише приєднаний суб'єкт господарювання. Крім того, під час приєднання правонаступник уже існує, а не зновустворюється, і продовжує діяльність на основі майна, зі збільшенням за рахунок майна приєднаного суб'єкта господарювання:

А+Б=Б.

3. Поділ.Під час поділу один суб'єкт господарювання – юридична особа – поділяється на два або кілька нових; при цьому створюється два або кілька нових юридичних осіб на основі одного суб'єкта, що діяв раніше; всі його майнові права й обов'язки переходять до новостворених суб'єктів відповідно до роздільного акта.

Тобто розподіл передбачає поділ підприємства (А) на два (Б, В) і більше нових підприємств з припиненням існування реорганізованого підприємства (А):

А=Б+В.

Згідно ч. 15 ст. 37 Закону поділ вважається завершеним з моменту державної реєстрації новоутворених юридичних осіб та державної реєстрації припинення юридичної особи, що припиняється у результаті поділу.

4. Перетворення. У разі перетворення суб'єкт господарювання – юридична особа – змінює свою організаційно-правову форму, що тягне за собою зміну структури управління, прав і обов'язків учасників, відповідальності тощо, а також перехід усіх майнових прав і обов'язків до нового суб'єкта відповідно до відступного акта.

Перетворення передбачає припинення діяльності підприємства (А) і утворення на його базі нового підприємства (Б):

А=Б.

Згідно ч. 16 ст. 37 Закону перетворення вважається завершеним з моменту державної реєстрації новоутвореної юридичної особи та державної реєстрації припинення юридичної особи, що припиняється у результаті перетворення.

Порядок проведення державної реєстрації припинення юридичної особи в результаті злиття, приєднання, поділу або перетворення регламентується ст. 37Закону.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Процедура державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи-підприємця	\|	Ліквідація як форма припинення діяльності суб’єкта господарювання

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.013 сек.