Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Служба ОП підприємства.

Згідно закону України “Про ОП” створюється служба ОП власником підприємства, в установах, організаціях. З метою використання правових організаційно - технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально профілактичних заходів спрямованих на запобігання нещасних випадків профзахворювань і аварій в процесі праці.

Власник підприємства з урахуванням специфіки виробництва опрацьовує та затверджує положення ”Про службу ОП” підприємства, керуючись типовим положенням “Про ОП”. Служба ОП створюється на підприємстві з числом працюючих 50 і більше чоловік. В інших випадках призначаються особи за сумісництвом, які пройшли перевірку знань з ОП.

Служба ОП підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства. Керівник служби ОП прирівнюється до керівників основних виробничо-технічних служб підприємства. Служба ОП може функціонувати як самостійний підрозділ або за сумісництвом. Служба ОП формується із спеціалістів, якім мають вищу освіту і стан роботи не менше 3-х років.

Спеціалісти з ОП видають приписи керівникам установ, підприємств, організацій та їх структурних підрозділів обов’язкові для виконання приписи, щодо усунення наявних недоліків.


Читайте також:

  1. III етап. Аналіз факторів, що визначають цінову політику підприємства.
  2. L2.T4/1.Переміщення твердих речовин по території хімічного підприємства.
  3. Абсолютні та відності показники результатів діяльності підприємства.
  4. Адміністративна служба
  5. Амортизація основних фондів підприємства. Методи нарахування амортизації
  6. Амортизація основних фондів підприємства. Методи нарахування амортизації.
  7. Аналіз грошових активів підприємства.
  8. Аналіз інвестиційної діяльності підприємства.
  9. Аналіз кредиторської заборгованості підприємства.
  10. Аналіз ліквідності і платоспроможності підприємства.
  11. Аналіз ліквідності та платоспроможності підприємства.
  12. Аналіз майна підприємства.




Переглядів: 649

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Облік, аналіз та оцінка показників ОП. | Завдання функції та права служби ОП.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.002 сек.