Завдання функції та права служби ОП.

Завдання:

- забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

- забезпечення працівників засобами захисту індивідуального і колективного;

- професійна підготовка і підвищення кваліфікації працівників з питань ОП пропаганда безпечних методів праці;

- вибір оптимального режиму праці і відпочинку працівників;

- професійний добір виконавців для визначених робіт.

Функції:

- опрацьовує систему управління ОП;

- проводить оперативно методичне керівництво роботою з ОП;

- складає комплексні заходи щодо профілактики аварій;

- формування фонду ОП підприємства і розподілі його компонентів;

- у роботі комісії з питань ОП підприємства;

- у комісії по введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією об’єктів виробничого та соціального призначення;

- розробляє положення, інструкції та інші нормативні акти і техніки;

- розглядає листи, скарги та заяви з питань ОП;

- розглядає факти наявності виробничих ситуацій небезпечних для життя чи здоров’я працівників, або людей які їх оточують.

- сприяє впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки.

- проводять інструктажі з техніки безпеки.

Контролює:

- дотримання чинного законодавства, між галузевих та інших нормативних актів виконання працівниками посадових інструкцій з питань ОП;

- виконання приписів органів державного нагляду;

- використання за призначенням коштів фонду ОП;

- відповідність нормативним актом про ОП машин, механізмів, устаткування колективних засобів захисту;

- наявність технологічної документації на виробничих місцях;

- своєчасне проведення навчання та інструктажів з питань безпеки праці посадових осіб;

- забезпечення працюючих засобами захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком, миючими засобами, побутовими приміщеннями,

- організацією питного режиму і надання працівникам передбачених пільг і компенсацій пов’язаних зі шкідливими і небезпечними умовами праці;

- використання праці неповнолітніх і жінок та інвалідів згідно з діючим законодавством;

- проходження періодичних медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах і роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці;

- медичні огляди осіб віком до 21 року.

Права:

- представляє підприємство в державних і громадських установах при розгляді питань ОП;

- в будь-який час відвідувати виробничі об’єкти, структурні підрозділи підприємства, зупиняти роботу виробництв;

- одержувати від посадових осіб необхідні відомості, документи і пояснення з питань ОП;

- перевіряти стан безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на об’єктах підприємства і видавати припис для обов’язкового виконання;

- вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працівників, які не пройшли медогляду, навчання, інструктажу і перевірки знань з ОП;

- надсилати керівникові підприємства подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо ОП;

- порушувати клопотання про заохочень щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці структурними підрозділами і розділ “ОП в колективному договорі”

- проводить вступний інструктаж з ОП.

Організовує:

- забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями інструкціями;

- паспортизацією робочих місць, цехів, дільниць щодо вимог ОП;

- облік, аналіз нещасних випадків, профзахворювань і аварій;

- складає статистичні звіти підприємства з ОП;

- проводить консультації, бесіди, лекції;

- допомогу комісії з питань ОП підприємства;

- перевірку знань посадових осіб з питань ОП;

Бере участь:

- у розслідуванні нещасних випадків працівників;

- покращенні умов праці з підвищеною небезпекою.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Служба ОП підприємства.	\|	Комісія з питань ОП підприємства

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.003 сек.