Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Компенсації за несприятливі умови праці, скорочення видатків, пов’я1

Заних з виробничим травматизмом та захворюваністю працівників

Тощо.

Так, наприклад, раціональний комплекс заходів, спрямованих на

Покращення умов праці, може забезпечити приріст продуктивності

праці на 15...20% і більше. Раціональне природне освітлення може збіль1

шити продуктивність праці на 10%. Такого ж результату можна досягну1

Ти і раціональною організацією штучного освітлення. Продуктивність

Праці збільшується за рахунок правильної організації робочого місця,

Запровадження функціональної музики, раціонального фарбування

Приміщень, устаткування, обладнання тощо. В той же час збільшення

Температури повітря робочої зони виробничих приміщень до 30оС може

Майже вдвічі зменшити продуктивність праці.

Але реалізація заходів, спрямованих на покращення умов праці,

Зниження виробничого травматизму та професійної захворюваності

Вимагає затрат і часто досить суттєвих, які ведуть до збільшення собі1

Вартості продукції, зменшення доходів, що негативно сприймається

Багатьма роботодавцями, які вважають такі витрати марними.

♦ Главу підготовлено за участю к. т. н. Водяника А. О. (ННДІОП).

Виходячи з вищесказаного для охорони праці важливими є три

Основні проблеми економічного характеру. Перша з них – це оцінка

Затрат на охорону праці взагалі та затрат на окремі її складові. Друга

Проблема стосується визначення ефективності затрат на попереджен1

Ня нещасних випадків та професійних захворювань, оптимізації

Витрат та інші економічні обґрунтування. Третя проблема – стимулю1

Вання та фінансування охорони праці.

Вирішення першої із зазначених проблем, зокрема, щодо визначення

«вартості» нещасних випадків та професійних захворювань, суттє1

Во для усвідомлення серйозності та значущості затрат, породжених трав1

Матизмом, для держави, галузі чи окремої фірми, що є спонукальним

Мотивом посилення профілактики у сфері охорони праці. Навіть орієн1

Товні значення показують, що суто економічні збитки від травматизму і

професійної захворюваності настільки масштабні (від 2 до 6% валового

Національного продукту країни), що варті постійної уваги і є найдійові1

Шим чинником посилення профілактичної діяльності на всіх рівнях

Управління охороною праці.

Актуальність вирішення проблеми ефективності затрат на

Попередження нещасних випадків та професійних захворювань,

Оптимізації витрат та інших економічних обґрунтувань в охоро_

Ні праці полягає в тому, що цілісне уявлення про користь від охорони


Читайте також:

  1. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
  2. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
  3. Аналогічно доводиться достатність умови існування максимуму.
  4. Аналогія як умовивід
  5. Безпечних умов праці, здорового способу життя та нормального
  6. БІОХІМІЯ М’ЯЗІВ І М’ЯЗОВОГО СКОРОЧЕННЯ
  7. Блок 4. Умови та охорона праці.
  8. Блок перевірки умови
  9. Будова і скорочення м’язів
  10. БУДОВА ТА УМОВИ ФОРМУВАННЯ ШАРУВАТИХ ТОВЩ
  11. Буквенні скорочення
  12. Бюджетне фінансування видатків, його принципи, форми і методи




Переглядів: 493

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Ності працівників за порушення законодавства про охорону праці. | Праці, є одним із способів мотивації, адже прибуток має вирішальне

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.013 сек.