МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Упередження і дискримінаціяУпередження і дискримінація так широко поширені в сучасному житті, що нерідко вважають, що вони "в природі людини". Проте різні суспільства характеризуються дуже різним рівнем упереджень і дискримінації. Наприклад, в давнину у білих було сприятливе відношення до чорношкірих, що різко відрізняється від ситуації, характерної для сучасної історії. Відношення до євреїв в сучасних країнах по-різному - від холокоста в нацистській Німеччині до рівності в США і інших західних державах. Упередження - неприязне і вороже відношення до членів групи тільки на тій основі, що вони належать до цієї групи і апріорі наділяються негожими властивостями, що приписуються цій групі. Упередження - це стан свідомості - почуття, думка або схильність. Соціолог Герберт Блумер відмічає, що для членів домінуючої групи, як правило, характерні наступні чотири почуття: відчуття, що вони перевершують за якостями членів меншості; почуття, що члени меншості за своєю природою відрізняються від них; відчуття, що у членів домінуючої групи є законне право на отримання привілеїв, влади і престижу; страх і підозра, що меншість "розраховує" на переваги домінуючої групи. У цьому сенсі упередження часто буває нерозривно пов'язано з домінуючим положенням, займаним групою. Деякі соціологи виявляють появу в останні роки нової форми упередження проти чорних американців у спроможних білих, таких, що населяють приміські райони. Вони дали цьому феномену визначення "символічний расизм". Ця форма расизму не схожа на расизм Старого Півдня з його доктринами расової неповноцінності і законної сегрегації. Навпаки, це абсолютно нова форма расизму, в якій сплітаються три компоненти. По-перше, у багатьох білих виникло почуття, що чорні американці стали занадто вимогливими, занадто напористими і злими і що вони отримують більше, ніж їм вважається по праву. По-друге, існує переконання, що чорні "грають не за правилами", які визначаються традиційними американськими доброчесностями - наполегливою працею, індивідуалізмом і терплячим очікуванням винагороди. По-третє, багато білих створюють для себе стереотипи, що стосуються добробуту чорношкірого населення, вуличної злочинності і системи квот. Такі погляди призводять до того, що білі починають голосувати проти політичних кандидатів, що підтримують програми боротьби з бідністю, переїжджати в приміські райони щоб уникнути десегрегации шкіл і розглядати расизм як "чиюсь іншу" проблему. Дискримінація. Якщо упередження - це думка або забобон, то дискримінація - це необгрунтована відмова в привілеях, престижі і владі членам меншини, які по своїх здібностях і навичках дорівнюють членам домінуючої групи. Упередження не обов'язково співпадає з дискримінацією - пряма взаємозалежність між поглядами і ворожими діями не завжди неминуча. Соціолог Роберт Мертон виділяє чотири типи взаємозв'язку між упередженістю і дискримінацією і приводить наступні визначення індивідів, що відносяться до таких типів, : "Переконаний ліберал" - людина без упереджень, що ніколи не бере участь в дискримінації. Ліберал", що "коливається, - людина без упереджень, що проте бере участь в дискримінації під громадським тиском. "Расист в душі" - людина з упередженнями, яка, проте, не стане брати участь в дискримінації під громадським тиском. "Переконаний расист" - людина з упередженнями, яка без коливань діє відповідно до своїх поглядів. Мертон вказує, що законодавство, засноване на принципі рівних можливостей, чинить найзначніший вплив на ліберала", що "коливається, і на "расиста в душі". У роки після Другої світової війни білі перейшли від відкритих і "войовничих" проявів дискримінації до більше прихованих форм. Опитування громадської думки, проведені за останні 40 років, виявляють неухильне, хоча і поступове зрушення настроїв білого населення у бік лібералізму в расових питаннях. Інституціональна дискримінація. Дискримінація не є справою тільки індивідів. У своїй повсякденній діяльності громадські інститути також здійснюють систематичну дискримінацію проти членів деяких груп - інституціональну дискримінацію. Так, працедавці часто конкретизують професійні вимоги до кандидатів, що бажають влаштуватися на якусь певну роботу. Зазвичай професійні вимоги пов'язані з минулим досвідом роботи і деяким рівнем формальної освіти. Стандарти, якими керуються працедавці, можуть виглядати такими, що абсолютно не дискримінують, оскільки вони торкаються усіх кандидатів на місце незалежно від раси, походження і тому подібне. Але якщо у членів деяких расових і етнічних груп відсутні рівні з іншими членами суспільства можливості з придбання професійного досвіду і отримання університетських і інших професійних мір, їх положення на ринку робочої сили спочатку виявляється невигідним. Читайте також:
|
||||||||
|