Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Перші кроки на робочому місці

Надбання випускником компетенцій щодо адаптації на першому місці роботи має велике значення. Зокрема студент повинен засвоїти такі етапи:

§ Оволодіння системою професійних знань й навиків

§ Оволодіння професійною роллю

§ Виконання вимог трудової та виконавчої дисципліни

§ Самостійність при виконанні посадових функцій

§ Задоволеність виконавчою роботою

§ Цікавість до роботи, можливість реалізації свого потенціалу

§ Спрямованість до удосконалювання в рамках професії

§ Інформованість з найважливіших питань роботи

§ Встановлення гарних взаємовідносин з колегами

§ Відчуття психологічного комфорту

§ Почуття справедливої винагороди за працю

§ Подолання психологічних витрат

§ Взаєморозуміння з керівником

Питання, які необхідно задати собі у першій день роботи:

1. Кому я повинен безпосередньо підкорятися?

2. За чию роботу я безпосередньо відповідаю?

3. Які мої обов’язки?

4. Де я повинен виконувати свої обов’язки?

5. Коли і в якому вигляді я буду отримувати заробітну платню?

6. До кого мені слід звернутися, якщо виникнуть проблеми?

В перший день на новому місці необхідно:

- знати початок робочого дня, ім’я та місце находження співробітника, до якого слід звернутися

- заздалегідь дізнатися маршрут проїзду на роботу

- одягтися відповідно до ваших обов’язків

- уважно слухати усі інструкції

- дізнатися про розташування службових приміщень

- проявляти цікавість і задавати питання

- піклуватися про своє здоров’я і безпеку у перші дні роботи

- бути привітним з оточуючими

Декілька порад щодо стосунків у колективі:

· Не поспішайте робити висновки, зауваження, висказувати свою думку, особливо негативну, у новому колективі

· Будьте тактовні, прихильні, ввічливі зі всіма

· Не намагайтеся швидко зменшити дистанцію у спілкуванні, але намагайтеся зрозуміти правила їх поведінки

· Не нервуйте, що одразу не «вписались» в колектив, намагайтеся зрозуміти й проаналізувати свою поведінку і поведінку оточуючих

· Намагайтеся йти від ділових контактів до неформальних і не псувати їх, якщо не одразу складаються неформальні відносини. Ваша привітність, усмішка і професіоналізм обов’язково допоможуть вам освоїтися у новому колективі і уникнути непотрібних конфліктів

Необхідно звернути увагу:

1. Що одягають співробітники – у кожній організації існує свій «неписаний» кодекс ділового костюму (dress code)

2. Які правила обов’язково виконуються

3. Як люди, які займають аналогічні з вашою посади, поводять себе?

4. Як колеги відносяться один до одного?

5. Як напружено трудяться колеги?

6. Хто насправді керує «парадом»?

7. Чого конкретно очікують від вас?

Головні заповіді поведінки в організації:

- робіть усе вчасно;

- ніколи нікому не переповідайте того, що вам доводиться іноді почути від співробітника, керівника або підлеглого про їх особисте життя;

- будьте люб’язні, ввічливі та привітні;

- думайте про інших, а не лише тільки про себе.

Поважайте думку інших, намагайтеся зрозуміти чому в них склалась така або інша точка зору. Завжди прислуховуйтесь до критики й порад колег, начальників або підлеглих. Показуйте, що цінуєте думки й досвід інших людей.

Перше враження складається при першій зустрічі. Тому справити його потрібно одразу ж. Приглядайтеся до людей, прислухайтеся, обирайте зразки для наслідування.

Розмовляйте і пишіть правильною мовою. Той, хто вміє чітко виразити думку, володіє великою перевагою. Все, що ви вимовляєте й пишете має бути викладено правильною мовою, а усі особові імена повинні бути передані без помилок. Слідкуйте за тим, щоб ніколи не вживати ненормованих виразів. Гарні ділові манери настільки сприяють кар’єрі, що потрібно використовувати будь-яку можливість навчитися їм.

Як зберегти роботу:

v детально вивчіть свої обов’язки;

v намагайтеся справляти гарне враження;

v якщо Ви не впевнені у вірності рішення, проконсультуйтеся;

v правильно сприймайте критику;

v виявляйте ентузіазм до роботи;

v піклуйтеся про матеріали та устаткування;

v намагайтеся зацікавити себе роботою;

v намагайтеся виконувати роботу якісно;

v залишайте робоче місце лише через поважну причину й завжди попереджайте, скільки ви будете відсутні;

v підтримуйте гарні відносини зі співробітниками;

v будьте чесними;

v не використовуйте заборонені слова й вирази (я не знав; завтра напевне зроблю; сам не розумію як; приходив, вас не було; невистачило часу; підвів транспорт; тільки що тут був(-ла); десь бачив і т. д.)

 

Питання до класної контрольної роботи


Читайте також:

  1. Адміністративний поділ, площа і населення українських земель у складі Речі Посполитої в першій воловині ХVІІ ст.
  2. Адміністративно-територіальний устрій, економічне становище українських земель у першій половині ХІХ ст.
  3. Адміністративно-територіальний устрій, економічне становище українських земель у першій половині ХІХ ст.
  4. В. Винниченко про становище в Україні в першій половині 1920 р.
  5. Визвольний рух в Україні у XVI - першій пол. XVII ст.
  6. Виникнення і становлення Київської Русі (кінець IX-X ст.). Перші князі, їх роль в розбудові держави.
  7. Виникнення і становлення Київської Русі (кінець IX-X ст.). Перші князі, їх роль в розбудові держави.
  8. Вплив дійсного характеру руху рідини в робочому колесі на теоретичний напір насоса
  9. Вступний інструктаж з охорони праці та первинний інструктаж з охорони праці на робочому місці в виробничих підрозділах.
  10. Галицько-Волинське князівство, його політичний розвиток у 12 - першій половині 14ст
  11. Господарський розвиток України та економічні погляди її мислителів у другій половині XVII – першій половині ХІХ ст.
  12. Договори (статті) гетьманів України з московським царем як кроки на шляху обмеження автономії України в другій половині XVII – XVIII ст.




Переглядів: 1072

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Співбесіда з майбутнім роботодавцем | З дисципліни «ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ФАХОМ»

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.004 сек.