• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тема 9. Адаптація, профорієнтація, оптимізація персоналу

План лекції:

1. Сутність, роль та напрями процесу адаптації працівників.

2. Система управління профорієнтацією й адаптацією.

3. Вивільнення персоналу

4. Сутність, причини та види плинності кадрів.

Читайте також:

1. Адаптація персоналу: цілі та завдання. Введення у посаду
2. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
3. Аналіз і оптимізація обсягів замовлень
4. Аналіз і оптимізація обсягів замовлень
5. Аналіз та планування витрат організації на професійне навчання персоналу
6. Аналіз чисельності, складу і руху персоналу
7. Атестація персоналу
8. Атестація як особливий метод оцінки персоналу
9. Вербування персоналу
10. Взаємозв’язок основної мети підприємства за мотивації персоналу
11. Взаємозв’язок стратегії розвитку персоналу та стратегії управління організації
12. Вивільнення персоналу

Переглядів: 443