Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Особливості організаційного та самоорганізаційного управління

В табл. 4.2 наведена порівняльна характеристика особливостей організаційного та самоорганізаційного управління [1].

Таблиця 4.2

Особливості організаційного та самоорганізаційного управління

Показники Організаційне управління Самоорганізаційне управління
Вимоги до кваліфікації співробітників достатній рівень кваліфікації, не підтримується прояв ініціативи висококваліфіковані працівники з делегованими повноваженнями, креативність
Критерій якості праці дотримання приписів та дисципліна кінцевий результат
Координація прийняття рішень та координація вертикальні на рівні горизонтальних зв’язків
Система цінностей адміністративно орієнтована ринково орієнтована
Методи підвищення продуктивності праці залучення інвестицій , матеріальна мотивація посилення корпоративної культури, нагромадження акумульованого досвіду
  мінімізація витрат, скорочення заробітної плати, перерозподіл доходів мінімізація втрачених вигод, підвищення доходів як спільний інтерес

 

Самоврядування і самоорганізація у ряді випадків ефективніші, ніж штучне управління і організація [3]. Цілеспрямована управлінська діяльність повинна сприяти реалізації рішень, що розширюють можливості самоорганізації системи.

Використання феномену самоорганізації є необхідною умовою підтримки конкурентоспроможності і створення нових конкурентних переваг. Але самоорганізація сама по собі не здатна привести підприємство до визначених цілей, до високої організаційної культури. Вона неможлива без використання сучасних підходів до мотивації, контролю та планування діяльності, побудови організаційної структури управління, освіченого і дисциплінованого персоналу, ефективного керівництва. Відомо, що чим жорсткіше система управління, тим менше простору для творчості і самоорганізації. Проте, відпустивши елементи системи в «вільне плавання», підприємство може не досягти визначеної мети.

З одного боку, ефекти самоорганізації досягаються за допомогою неформальної співпраці, несанкціонованої діяльності, з іншого — за допомогою чіткого визначення мети і цілеспрямованих, рішучих дій керівників.


Читайте також:

  1. ERP і управління можливостями бізнесу
  2. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
  3. I. Особливості аферентних і еферентних шляхів вегетативного і соматичного відділів нервової системи
  4. III. КОНТРОЛЬ і УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМУВАННЯМ
  5. Oracle Управління преміальними
  6. VI.3.3. Особливості концепції Йоганна Гайнріха Песталоцці
  7. VI.3.4. Особливості концепції Йоганна Фрідриха Гербарта
  8. А. Видання прав актів управління
  9. А. Особливості диференціації навчального процесу в школах США
  10. Автоматизація управління діяльністю готелю
  11. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ ДИСПЕТЧЕРСЬКОГО УПРАВЛІННЯ
  12. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ДОРОЖНІМ РУХОМ




Переглядів: 583

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Дослідження процесів організаційного управління та самоорганізації на підприємстві | Аналіз процесів самоорганізації підприємства в контексті його стратегічного розвитку

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.002 сек.