• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Облік розрахунків з оплати праці

Синтетичний облік розрахунків по оплаті праці ведеться рахунку 66-П — «Розрахунки по оплаті праці». Рахунок має субрахунки:

66.1 — «Розрахунки по ЗП».

66.2 — «Розрахунки з депонентами».

Оборот по кредиту показує нараховану працівникам підприємства основну і додаткову ЗП, премії посібника з тимчасової непрацездатності, матеріальну допомогу і ін. нарахування в звітному періоді.

Оборот по дебету показує виплату ЗП, премій, допомог, а також суми стягнутих податки, платежів по виконавчих документах (аліменти, штрафи, компенсації збитку, невитрачені підзвітні суми), вартість отриманих матеріалів в рахунок ЗП і ін. виплати в звітному періоді.

Сальдо кредитове відображає суму заборгованості підприємства перед працівниками на кінець періоду.

Нараховані, але не отримані у встановлений термін суми по оплаті праці (протягом 3-х днів), перераховуються на депонент (сч.66.2). Депонована ЗП може бути отриманий протягом 3-х років. Суми, незатребувані протягом 3-х років, перераховуються до бюджету (сч.64.2.6 — «Розрахунки по інших платежах»). Депонована ЗП реєструється в регістрі депонованої ЗП.

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. IX. Відомості про військовий облік
3. IX. Відомості про військовий облік
4. VII. Правила техніки безпеки і гігієни праці.
5. Авалювання векселів. Видача гарантій на забезпечення оплати векселів
6. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
7. Автоматизована форма обліку
8. Автоматизовані робочі місця облікового працівника
9. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
10. Автоматизовані форми та системи обліку.
11. Адаптація працівників.
12. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ

Переглядів: 414