• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тема 10. Заробітна плата(4 год)

Поняття заробітної плати. Методи її правового регулювання.

Нормування праці: норми виробітку, норми часу, норми обслуговування. Порядок запровадження, заміни і перегляду норм праці. Умови праці, які мають враховуватись при розробленні норм праці. Строк дії норм праці. Збереження попередніх розцінок при впровадженні винаходу або раціоналізаторських пропозицій.

Тарифна система та її елементи: тарифні сітки, тарифні ставки, тарифно-кваліфікаційні довідники. Відрядна розцінка. Кваліфікаційні довідники посад службовців.

Система оплати праці. Поняття системи оплати праці і її види. Відрядна система заробітної плати. Погодинна система заробітної плати. Преміальна система оплати праці. Бригадна форма організації і стимулювання праці.

Винагорода за наслідками роботи за рік. Винагорода за вислугу років.

Порядок оплати праці у випадках, коли робота виконувалась при відхиленні від умов, передбачених тарифами.

Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середнього заробітку. Строки, місце й час виплати заробітної плати. Порядок обчислення заробітку тим, кому надається відпустка.

Обмеження відрахувань із заробітної плати. Відрахування, що можуть проводитись за наказом розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.

Поняття гарантійних виплат. Гарантійні виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість, при службових відрядження, при направленні на підвищення кваліфікації, при направленні на обстеження медичного закладу, для винахідників і раціоналізаторів. Гарантійні доплати.

Поняття компенсаційних виплат. Компенсаційні виплати при переїзді на інше місце роботи, при поїздках у відрядження, за використання інструменту і одягу для потреб підприємства, установи, організації.

Гарантії для працівників, обраних на вибірні посади. Гарантії за час виконання державних і громадських обов’язків.

Література: [27, 35, 36, 39].

Читайте також:

1. А) Заробітна плата її форми та системи.
2. А) Заробітна плата, її форми та системи.
3. Вартість робочої сили. Заробітна плата, її форми і функції.
4. Винагорода за працю. Заробітна плата: суть, форми і системи
5. Відповідно, за першооснову джерел погашення кредиту, безумовно, повинні прийматися стабільні доходи клієнта — заробітна плата, надходження від акцій та інше.
6. Заробітна плата
7. Заробітна плата буває номінальна і реальна.
8. Заробітна плата виконує такі функції
9. Заробітна плата і прожитковий мінімум
10. Заробітна плата та її форми.
11. Заробітна плата як ціна використання праці
12. Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Переглядів: 360