• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тема 11. Дисципліна праці

Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Методи забезпечення порядку на підприємствах, в установах, організаціях.

Обов'язки власника або уповноваженого ним органу. Обов'язки працівників.

Заохочення за успіхи в роботі. Поняття, підстави, заходи і порядок застосування заохочень.

Поняття дисциплінарної відповідальності працівників. Види дисциплінарної відповідальності.

Поняття дисциплінарного проступку. Види дисциплінарних стягнень. Оскарження і зняття дисциплінарних стягнень.

Інші заходи правового впливу, що можуть застосовуватись до порушників трудової дисципліни.

Заходи громадського впливу. Повноваження трудових колективів, професійних комітетів і товариських судів в забезпеченні трудової дисципліни.

Література: [19, 26, 35, 40].

Тема 12.Матеріальна відповідальність працівників

Поняття матеріальної відповідальності за шкоду, завдану підприємству, установі, організації і її відповідальність від майнової відповідальності за цивільним правом.

Підстави і умови матеріальної відповідальності. Поняття категорії нормального виробничо-господарського ризику.

Види матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації. Обмежена матеріальна відповідальність працівників.

Повна відповідальність працівників за шкоду, завдану підприємствам, установам, організаціям. Випадки застосування повної матеріальної відповідальності.

Межі матеріальної відповідальності у випадках, коли фактичний розмір перевищує її номінальний розмір.

Визначення розміру шкоди. Обставин, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відрахування.

Порядок покриття шкоди, заподіяної працівникам. Обов'язок доказування наявності умов для покладання матеріальної відповідальності на працівника.

Література: [18, 22, 26, 28].

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. VII. Правила техніки безпеки і гігієни праці.
3. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
4. Автоматизовані робочі місця облікового працівника
5. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
6. Адаптація працівників.
7. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
8. Адміністративна і дисциплінарна відповідальність медичних працівників
9. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
10. Акордно-преміальна система оплати праці
11. Акти з охорони праці в організації.
12. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.

Переглядів: 391