Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



По відрядно-преміальній системі оплати праці

При виконанні завдання в строк чи достроково, з якістю, що відповідає технічним умовам, нараховується премія в

розмірі_____ відрядного заробітку за кожний процент скорочення нормативного часу.

Найменування показників Завдання Виконання Примітки
Початок робіт 20.05 20.05 По календарному графіку робіт
Закінчення робіт 18.07 11.07
Кількість люд.-год по нормі
Кількість фактично відпрацьованого часу люд.-год 4200-4144/4200
Процент скорочення нормативного часу 1.33
Сума відрядного заробітку, грн.
Сума преміальних доплат, грн.
Всього до оплати    

 

 

Розрахунок склав нормувальник__________________

Перевірив інженер по праці_________________

Бухгалтер____________________________________


Читайте також:

  1. D – моделювання в графічній системі КОМПАС
  2. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
  3. VII. Правила техніки безпеки і гігієни праці.
  4. Авалювання векселів. Видача гарантій на забезпечення оплати векселів
  5. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
  6. Автоматизовані робочі місця облікового працівника
  7. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
  8. Аграрні відносини, їх специфіка та місце в економічній системі
  9. Адаптаційні зміни в кістковій системі спортсменів
  10. Адаптація працівників.
  11. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
  12. Адміністративна і дисциплінарна відповідальність медичних працівників




Переглядів: 347

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Студенту групи _______________________________________________________ | Оплатити

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.002 сек.