Міністерство освіти і науки України

Тернопільський національний економічний університет

Факультет аграрної економіки і менеджменту

Кафедра аграрного

менеджменту і права

КОМПЛЕКСНЕ ПРАКТИЧНЕ ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ

З КУРСУ

«МЕНЕДЖМЕНТ»

Виконала:

студентка групи ОПЗ-31

Н.В. Козак

__________________________

(підпис)

Керівник курсу:

к.е.н, доцент кафедри аграрного менеджменту і права

Л.І. Заставнюк

__________________________

(підпис)

Оцінка:___________________

ТЕРНОПІЛЬ – 2014

РОЗДІЛ VІІ

ПРОПОНОВАНІ ВАРІАНТИ ЗАВДАНЬ

ВАРІАНТ 1

Виконання КПІЗ – на протязі семестру.

Здача виконаного завдання до «___»______2014 р.

Завдання 1. Написання наукової доповіді

У даному завданні необхідно розкрити тему наукової доповіді (обсяг до 10-ти сторінок друкованого тексту, Times New Roman, шрифт – 14, інтервал – 1,5) згідно встановлених вимог вищої школи. В межах наукової доповіді необхідно дослідити дискусійні та інші проблемні питання, наукові бачення вітчизняних та зарубіжних вчених на вказану тему, з виділенням їх основних положень і головних ідей з особистою аргументованою оцінкою і рекомендаціями, власними зауваженнями та висновками до досліджуваних питань проблемної теми. Із періодичних видань (газет, наукових журналів, збірників наукових статей) віднайдіть та здійсніть аналіз не менш як 5-ти наукових статей за останні три роки за темою:

«Соціально-психологічні методи менеджменту та їх роль у діяльності сучасної організації»

Обов’язковим є складання списку використаних джерел та формування додатку із ксерокопій використаних статей.

Завдання 2. Практичне завдання

Складіть кросворд на основі теми «Історія розвитку менеджменту». Кросворд повинен містити 15-25 запитань. Структура кросворду наступна:

1) наочно зображений кросворд із кодуванням запитань цифровими знаками;

2) перелік запитань;

3) наочно зображений кросворд із вписаними правильними відповідями.

Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту

І. ВИБЕРІТЬ ОДНУ ВІРНУ ВІДПОВІДЬ:

1. Ієрархія –

а.характеризує визнані правила і норми поведінки.

б.характеризує середовище існування організації;

в.характеризує систему підпорядкування нижчестоящих підрозділів вищестоящим;

г характеризує механізм управління на рівні підприємства.

2. Менеджмент як функція –

а.це процес ефективного використання теоретичних знань у практичній діяльності;

б.це орган або апарат управління сучасними організаціями;

в.це особливий вид людської діяльності, направлений на досягнення визначеної мети;

г.це поєднання всі види управлінської діяльності у єдиний ланцюг;

д. це категорія людей, які управляють організацією.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
РОЗДІЛ ІV	\|	Який внесок школи наукового управління?

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.