Поняття охорони праці в трудовому праві та її значення. Законодавство про охорону праці. Правові гарантії працівника на охорону праці.
Організація охорони праці на виробництві. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці при будівництві і експлуатації підприємств, нових машин та іншого устаткування.
Повноваження роботодавця у сфері охорони праці. Норми і правила з техніки безпеки та виробничої санітарії, обов’язкові для власника чи уповноваженого ним органу. Повноваження працівників у сфері охорони праці. Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій. Навчання з питань охорони праці. Інструктаж та навчання працівників правилам з техніки безпеки і виробничої санітарії. Інструкції з охорони праці, обов’язкові для працюючих, контроль за їх додержанням.
Спеціальні правила охорони праці на важких, шкідливих і небезпечних роботах. Пільги та компенсації для працівників за важкі, шкідливі і небезпечні умови праці. Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
Заходи з охорони праці. Стандарти з охорони праці. Планування і фінансування заходів з охорони праці.
Поняття нещасного випадку та професійного захворювання, пов’язаного з виробництвом. Порядок розслідування та облік нещасних випадків на виробництві. Перелік обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування громадян. Юридичне оформлення розслідування нещасних випадків.
Відповідальність посадових осіб за порушення законодавства про працю і правил з охорони праці.
Тема 16. Правовий захист і охорона праці жінок
Поняття правового захисту і охорони праці жінок. Особливості правового регулювання охорони праці жінок. Роботи, на яких забороняється праця жінок. Граничні норми піднімання і переміщення важких речей жінками. Обмеження праці жінок у нічний час. Обмеження залучення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, до надурочних робіт, робіт у вихідні дні та направлення у відрядження. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Соціально-побутове обслуговування жінок.
Правові гарантії при прийнятті на роботу та звільненні вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину - інваліда. Гарантії для осіб, які виховують малолітніх дітей без матері. Пільги для жінок, які усиновили дітей.