Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Поняття, завдання, зміст договірної роботи

Особливе місце в діяльності юридич­них служб посідає договірно-правова робота, оскільки кінцевою метою діяльності будь-якого суб'єкта господарю­вання є виконання виробничої програми з найменшими витратами ресурсів і отриман­ня максимального прибутку, що прямо зале­жить від виконання договірних зобов'язань перед контрагентами.

Юридична служба з метою правового забезпечення виконання договірних зобов'язань зобов’язана:

- забезпечувати законність документів правового характеру з питань договірної роботи;

- організовувати разом з іншими структурними пiдроздiлами договірну роботу;

- приймати участь в укладанні господарських договорів;

- приймати участь в забезпеченні правовими засобами контролю за виконанням договорів;

- роз'яснювати чинне законодавство з питань укладання та виконання договорів;

- аналізувати практику договірної роботи.

Основним документом, який використо­вується у господарській сфері, є договір. Про­фесійно складений договір багато в чому ви­значає не тільки успіх угоди, а й відшкодуван­ня збитків у разі порушення його умов.

Робота з виявлення та встановлення найбільш раціональних договірних зв'язків, опрацювання правових методів впливу щодо недобросовісних контрагентів покладена на юрисконсульта. Договір має не лише відпові­дати закону. Важливо, щоб керівник підпри­ємства міг використати його як ефективний важіль для поліпшення показників роботи підприємства. Тому юрисконсульт здійснює організаційну роботу з проведення договір­ної компанії з іншими структурними підроз­ділами.

Договірна робота складається з укладення, зміни, припинення, обліку, збереження, виконання і контролю за своєчасним та якіс­ним виконанням договорів. Вона спрямована на забезпечення своєчасного оформлення договірних відносин, підвищення якості продукції, що виго­товляється, і виконання робіт, додержання термінів виконання прийнятих зобов'язань, зміцнення планової і договірної дисциплі­ни, підвищення відповідальності за виконання договірних зобов'язань.

Належне правове забезпечення договірних відносин включає декілька взаємопов’язаних правових елементів, які повинні бути взаємопогодженими і чітко вираженими в конкретних договорах.

До таких правових елементів відносяться:

- визначення системи договорів, які належить укласти;

- встановлення рівня правового регулювання відповідних договірних відносин;

- попереднє визначення змісту договорів з врахуванням характеру відносин ( умови, права та обов’язки сторін);

- безпосереднє укладення договорів;

- контроль за виконанням умов договорів і т.д.

Вище названі елементи являються основними елементами договірної роботи. Однак кожний з них включає ряд питань, які вимагають належного правового забезпечення. Тому можна стверджувати, що в умовах ринкових відносин необхідно здійснення правового забезпечення розвитку договірних відносин. Цю роботу мають виконувати юридичні служби підприємств.

Таким чином, можна зробити висновок, що договірна робота є важливим напрямком правової роботи. Особливої уваги при вивченні порядку договірної роботи належить питанню її організації.


Читайте також:

  1. B. Тип, структура, зміст уроку і методика його проведення.
  2. I. Аналіз контрольної роботи.
  3. II. Вимоги безпеки перед початком роботи
  4. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
  5. II.ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
  6. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
  7. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
  8. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
  9. III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ РОЗРАХУНКІВ КУРСОВОЇ РОБОТИ
  10. Internet. - це мережа з комутацією пакетів, і її можна порівняти з організацією роботи звичайної пошти.
  11. IV Етап: Вибір стратегії керування виявленими ризиками й виділення пріоритетних напрямків роботи
  12. IV. Вимоги безпеки під час роботи на навчально-дослідній ділянці




Переглядів: 2431

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
УЧАСТЬ ЮРИДИЧНОЇ СЛУЖБИ В ДОГОВІРНО-ПРАВОВІЙ РОБОТІ НА ПІДПРИЄМСТВІ | Загальні принципи організації договірно-правової роботи

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.01 сек.