МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Елементами ринку праці виступають : товар, попит, пропозиція та ціна робочої сили.Елементи ринку праці. Співвідношення попиту, пропозиції і ціни робочої сили визначають кон”юк туру ринку праці. Попит на робочу силу – це суспільна платоспроможна потреба в робочій силі. Він визначається обсягом і структурою суспільного виробництва, рівнем продуктивності праці, кон”юк турою ринків капіталу, товарів та послуг, ціною робочої сили, а також правовими нормами, що регламентують її використання, та іншими умовами. Пропозиція робочої сили являє собою контингент платоспроможного населення, що пропонує роботодавцю свою здатність до праці в обмін на фонд життєвих благ.На неї впливає демографічна ситуація, характер і зміст праці, інтенсивність вивільнення робочої сили, ефективність функціонування системи підготовки і перепідготовки кадрів, система оплати праці, кон”юк тура ринків капіталу, товарів та послуг. Ринок робочої сили є найскладнішим з усіх існуючих ринків. Ціноутворення на ринку праці має свої специфічні особливості. Заробітна плата найманого працівника повинна включати в себе не тільки ціну його праці, а й витрати на утримання непрацездатних членів його сім”ї. Нижньою межею коливання ціни робочої сили є вартість робочої сили. Верхній рівень ціни робочої сили обмежується величиною знову створеної вартості. Він не може перевищувати останню, бо це призведе до банкрутства підприємства. Закономірним явищем у ринкових умовах є встановлення ринкової ціни на робочу силу. Жива праця швидко стає одним із найдорожчих факторів виробництва. Нині робоча сила в Україні одна із самих дешевих у світі. Наприклад, оплата праці однієї години праці складає: в Швейцарії – 30 доларів, Німеччині – 38, Австрії – 22, Франції – 15, в Україні ж вона менша 1 долара. Товаром на ринку праці виступає індивідуальна робоча сила. Товар робоча сила є специфічний. Специфічні риси товару робоча сила: 1.Товар раб.сила є живим товаром., купівля якого має назву найму., т.є. наймана робоча сила. 2.Не відчуждається від свого власника- найманого працівника в процесі купівлі-продажу. 3.Предбачає продовження беперервних відносин роботодавця і найманого працівника з моменту найму працівника до його звільнення. 4.Відіграє значну роль у створенні доходів суспільства. Так, за трудовою теорією вартості, продукт створюється двома факторами- робочою силою і засобами виробництва. 5.Не можна покласти на зберігання, як це можна зробити з іншим товаром. 6.Не приносить доходу, якщо його не продавати, і крім того потребує додаткових життєвих благ. 7.Не знищується під час використання, а навпаки, примножується й бере участь у створенні благ. 8.Не може бути абсолютно однаковим у різних індивідів. 9.Капіталоємний товар для суспільства. Відтворення його включає витрати на фізичне відтворення, освітню, професійно-освітню підготовку. 10. Має обмежену мобільність. Для його територіального і професійного переміщення , між галузями чи підприємствами слід створити відповідні умови. 11.Навіть після залучення у суспільне виробництво може претендувати на інше робоче місце, повторно виходить на ринок праці.
Читайте також:
|
||||||||
|