МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Облік, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праціКонтроль за станом охорони праці Значне місце в СУОП належить системі контролю результативності її дії. Ця система залежно від обсягів виробництва та чисельності працюючих може передбачати: адміністративно- громадський контроль, оперативний контроль з боку керівників робіт та інших посадових осіб, внутрішній аудит охорони праці, контроль з боку служби охорони праці та комісії з охорони праці. Система контролю повинна забезпечити: - ідентифікацію та реєстрацію аварій, нещасних випадків та професійних захворювань (для більш повної інформації бажано реєструвати всі, навіть незначні аварії, нещасні випадки, що не призвели до втрати працездатності - мікротравми); - додержання працюючими вимог нормативно-правових актів; - своєчасність проведення періодичних медичних оглядів, навчання та інструктажів з охорони праці;
- визначення обсягів небезпечних та шкідливих виробничих факторів (НВФ та ШВФ); - проведення необхідних якісних та кількісних оцінок стану умов та безпеки праці; - проведення ідентифікації, діагностики, оглядів, випробувань об'єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки. За різних методів і встановленої періодичності контролю система повинна передбачати безпосередню участь роботодавця в аналізі функціонування СУОП і прийнятті управлінських рішень. Це забезпечить можливість коригувальних та запобіжних дій. Контроль за станом охорони праці включає в себе: - оцінку рівня НВФ і ШВФ; - виявлення порушень вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці;
- перевірку усунення раніше виявлених порушень вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці; - перевірку виконання працівниками обов'язків з охорони праці; - перевірку виконання планових завдань з охорони праці; - перевірку забезпеченості працівників 313 і ЗЇСЗ;
- перевірку своєчасності випробувань 313. Основні види контролю за станом охорони праці: - контроль з боку органів державного нагляду; - контроль з боку служби охорони праці відповідно до планів робіт служби охорони праці; - оперативний контроль з боку керівників та інших посадових осіб відповідно до Положення про організацію і проведення оперативного контролю за станом охорони праці у підприємстві; - адміністративно-громадський контроль згідно з положеннями колективного договору; - контроль спеціально призначеними комісіями підприємств, профспілковими органами та уповноваженими найманими працівниками особами Оцінка стану охорони праці і результатів профілактичної роботи здійснюється відповідно до Положення про порядок оцінки стану охорони праці підприємства за прийнятими в підприємстві показниками, що формуються на базі показників статистичної звітності з охорони праці, встановлених Єдиною державною системою показників обліку умов і безпеки праці, з урахуванням поставлених перед СУОП завдань. Як джерело вихідної інформації використовуються: - акти про нещасні випадки і звіти про виробничий травматизм; - акти, звіти про загальну і професійну захворюваність; - паспорти санітарно-технічного стану умов праці і карти умов праці на робочих місцях, матеріали атестації робочих місць; - журнали оперативного контролю за станом охорони праці структурних підрозділів; - акти і приписи за підсумками комплексних і цільових перевірок стану охорони праці. Узагальнені дані про стан охорони праці і результати профілактичної роботи в структурних підрозділах і в цілому в підприємстві, підготовлені службою охорони праці, підлягають обов'язковому розгляду та аналізу на всіх рівнях управління виробництвом. Читайте також:
|
||||||||
|